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团建策划方案

团建策划方案(15篇)

为了确保事情或工作有序有力开展，就需要我们事先制定方案，

方案是为某一行动所制定的具体行动实施办法细则、步骤和安排等。

那么制定方案需要注意哪些问题呢？以下是小编帮大家整理的团建策

划方案，仅供参考，大家一起来看看吧。

团建策划方案1

活动目的：

体现公司人本主义，增加员工归属感；丰富员工思想及生活，增

加交流、沟通及合作能力。

活动方式：

1、人力资源部在员工生日当天早上10：00以前，以公司名义发

送贺卡或E—mail祝贺员工生日。

2、根据员工人数2—3个月定期举行员工集体生日活动（具体活

动祥见方案，员工可以根据自己的选择来确定生日活动的.内容，特别

说明的是如参加生日公益活动的员工将能够获得公司1天的带薪假

期）。

3、每月5日前人力资源部将在公司食堂公布当月寿星榜（生日员

工名单）。

活动方案：

员工生日活动方案之户外系列：xx

主题：员工集体生日会

目的：增强员工归属感，丰富员工生活，增进各部门员工沟通了

解

方式：由自愿报名领队的1名总经理带队，外出郊游（周末一天

时间），选择离公司2小时以内的旅游景点，参加人员可爬山划船有

奖游戏等集体活动

地点：xxx等

参加人数：xx人左右（可1—3个月过生日员工合并一起做）

费用：xx—xx元/人

总费用：xx—xx元

具体内容：

进行爬山或打牌等休闲游戏比赛，给获奖队伍颁奖

团建策划方案2

1、活动目的：

为了让员工更加熟悉公司现有的业务和资源；了解公司其他部门

的日常工作；增强部门与部门间，同事与同事间的沟通、交流与合作；

加强公司凝聚力；提高工作效率和员工的积极性；同时布置公司下半

年的工作任务，携手并进，为完成最终的目标而努力。

2、活动主题：

“敞开胸怀，自由奔放”

3、活动时间：

20xx年xx月xx日下午xx点。

4、活动地点：

（附近酒店会议室）

5、活动参与主题：

全体员工

6、活动主持：

xx为主，各部门领导轮番上场。

7、活动形式：

培训+互动游戏

8、活动方案：

（共分两个部分，共约4个小时左右）

前奏：（时间约30分钟）

老板布本次活动的意义，介绍公司情况，介绍各部门情况及负责

人，同时公布下半年工作目标和工作计划。下面的.时间交给各部门负

责人。

各部门负责人轮番登台介绍本部门成员，以此种方式，比如：

“这是客户部有活力的美女———”，然后——登台跟大家打招呼，

用最幽默代表性的语言自我介绍，包括工作职责，兴趣爱好等，目的

是让大家对自己留下深刻印象。部门成员全部介绍完毕后，负责人描

述本部门工作职责，日常工作情况，结合成员展开，同时找出最能代

表本部门工作情况或未来期望的词语或句子作为本部门的代号（此代

号可以作为互动游戏中口号）。

第一部分：培训（每个部门时间控制在15分钟，QA阶段控制

在2分钟，中间有10分钟休息时间，共计2小时30分钟）

所需物料：投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、合适

的背景音乐。培训师：各部门负责人或代表，本部门员工可以作为有

效的补充

流程：各部门负责人结合本部门工作内容、工作范围和主要产品，

为公司员工培训。

客户部：xx

媒介部：xx

设计部：xx

策划部：xx

第二部分：互动游戏。

宗旨：加强团队合作，促进各部门之间协作，增进同事之间的了

解。

团建策划方案3

为益于员工身心健康，锻炼大家的身体素质，提高团队的凝聚力，

加强员工的沟通与交流，丰富员工的业余文化生活，培养顽强奋斗、

勇于拼搏的优良品质。根据大家的商议，将4月份移动分公司团建活

动定为：明阳天下团建营。

时间定为：周六，早上7点—下午2点。活动的主要内容是：参

观游览水