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总经理行政岗位职责

总经理行政岗位职责15篇

在日新月异的现代社会中，人们运用到岗位职责的场合不断增多，

制定岗位职责可以有效规范操作行为。什么样的岗位职责才是有效的

呢？下面是小编收集整理的总经理行政岗位职责，希望能够帮助到大

家。

总经理行政岗位职责1

1、对公司现有的规章制度根据实际情况进行本地化调整、颁布、

落实；

2、对公司人力行政体系建设与改进提出合理化建议；

3、负责本部门工作计划安排和督促按时完成；

4、协助指导人力行政各模块工作；

5、协助指导绩效考核工作及实施；

6、负责企业文化建设管理。

总经理行政岗位职责2

1.执行董事会决议，主持全面工作，保证经营目标的实现，及时、

足额地完成董事会下达的利润指标。

2.组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及

利润分配、使用方案。

3.组织实施经董事会批准的新上项目。

4.组织指挥公司的日常经营管理工作，在董事会委托权限内，以

法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。

5.决定组织体制和人事编制，决定总经理助理、各职能部门和下

属各关联公司经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩，决定派驻

下设办事处和人员。建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。

6.根据生产经营需要，有权聘请专职或兼职法律、经营管理、技

术等顾问，并决定报酬。

7.决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的

处分，直至辞退。

8.审査批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资

金贷款、使用、担保的可行性报告。

9.健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，

保证现有资产的保值和增值。

10.抓好公司的生产、服务工作，配合各分公司搞好生产经营。

11.搞好员工的思想政治工作，加强员工队伍的建设,建立一支作风

优良、纪律严明、训练有素的员工队伍。

12.坚持民主集中制的原则，充分发挥员工的积极性和创造性。

13.加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会

形象。

14.加强廉政建设，搞好精神文明建设,支持各种社团工作。

15.积极完成董事会交办的其他工作任务。

总经理行政岗位职责3

1、制定并管理行政各项发展计划；

2、制定并管理行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与

管理；

3、督促并妥善进行财产、内务、安全管理，卫生管理，人事管

理，为其他部门提供及时有效的行政服务；

4、管理行政助理、前台、保洁及保安，确保日常运营事务；

5、追踪并跟进政府扶持政策及申报工作；

6、预审总裁办公室的相关审批文件，管理总裁的差旅行程等；

8、完成上级安排的其他事项。

总经理行政岗位职责4

1、公司相关文案处理；

2、中支日常费用报销处理、采购等工作

3、及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续；协助做

好公司人力工作的管理、培训与指导；

4、组织公司日常活动组织；

5、完成总经理安排的其他工作。

总经理行政岗位职责5

1、负责工作计划、报告、总结、通知等文件的起草、审核、批阅

工作;

2、负责组织管理人事调配、劳动合同签订、劳动纪律、工资福利、

考核奖惩工作;

3、负责企业固定资产、低值易耗品、办公用品的购置、调配和管

理工作;

4、负责企业各种税费使用的审核工作;

5、负责组织、检查、管理企业的安全、保卫、消防、防汛工作和

商品防损、防盗工作;

6、负责组织、管理企业的基建工程和水、电、暖及商业设备设施

的购置、安装、维护保养工作;

7、负责督促、检查企业公共卫生、员工后勤保障的管理工作;

8、负责非经营性对外联系、接待的组织安排。

总经理行政岗位职责6

主要职责:

1、协助中心总经理规划集团公司人力资源战略,制订适应企业发

展的中长期人力资源战略规划并负责监督实施;

2、参与集团公司战略规划及重大问题的决策,提供有关人力战略、

组织建设、培训发展等方面的建议及措施的实施;

3、