产科护士培训计划.pdf

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产科护士培训方案

篇一：产科护士培训方案

为保证新护士上岗后能顺利适应临床护理工作，遵守护理相

关法律法规、护理工作制度、诊疗护理标准及操作规程，保

障护理质量和护理平安，特制定本培训方案。

一、根据【简阳市人民医院各级各类护理人员在职培训方

案】、【妇产科护理人员分级培训方案】制定本培训方案。

二、培训目标

1、稳固其专业思想，熟悉岗位职责与护理工作制度。

2、抓好、抓好三基三基即根底理论、根本知识、根本技能)与临床

实践相结合。

3、熟练掌握根底护理操作技术，熟悉专科护理理论、护理

要求及护理技术。

4、掌握产科疾病的病情观察要点。

.

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5、掌握产科疾病的主要治疗药品的给药方法、常用剂量及

毒性反响。

三、培训师资与培训对象培训师资:敖萍、曾春鲁、吴娟、

周洪、汪春燕参加培训人员:所有新上岗护士

四、培训内容

1、定期强化医疗护理各项规章制度、院内感染管理要求、

岗位职责、护理人员语言行为标准。

2、业务素质培训熟悉产科危急重症病人的护理常规，护理

根底理论、专科护理理论、护理新业务和新技术。

掌握产科专科疾病护理常规。

掌握产科一般护理常规。

熟悉心电监护仪、输液泵、红外线治疗仪、多普勒胎2心监

护仪、简易呼吸器使用。

掌握产科常用药品剂量及毒性反响;掌握护理文书书写，能

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掌握心肺脑复苏急救技术。

3、岗位培训:入科后专人带教进行岗位培训。

五、培训措施

1、护士长做好环境、规章制度与各类工作职责的介绍。

2、护士长应结合每个护士制定出具体培方案。

3、鼓励自学、鼓励参加各类护理大专学历学习。

4、由高年资护士进行传、帮、带。

5、催促参加医院组织的各种继续教育活动。

6、催促参加科室的业务学习、业务查房和护理病例讨论。

7、每季度进行技术操作考核、理论考试、院内感染知识考

核。

8、.培训期间，定期召开新护士座谈会，了解其生活及工作

.

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状态。

六、考核评价1.培训结束后每个人必须参加理论考试和操作

考核，不合格者限期培训，直至合格才能独立上岗。

2.培训结束后，写出培训小结并承诺是否服从科室工作安

排，能否做到以工作为重，是否有独立上岗的信心和能力。

3.科室按期进行总结评价。

篇二：产科护士培训方案

为加强妇产科护理人员业务培训，不断提高护士的业务素质

与能力，特制订培训方案如下：

一、新进护理人员培训

1、培训目标：

①掌握医院的规章制度、护理核心制度及相关医疗法律法

.

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规。

②掌握科室环境、常用号码及护理效劳标准。

③掌握科室工作流程、岗位职责、护理质量检查标准及应

急预案。

④掌握常用仪器设备及专科技术操作。

⑤掌握常见疾病护理常规，熟悉常见护理操作并发症。

⑥熟悉护理文书及电脑操作。

2、培训时间：3个月

3、培训内容：见新进护理人员培训方案及考核表。

4、考核方法：科室针对培训内容进行考核，对于未掌握内

容，科室着重培训，培训后再次进行考核，考核合格前方

能上岗，三个月内完成。

二、在职护士培训：根据护理部的分层次培训方案与要求，

.

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制定妇产科病区分层次培训方案及内容。

1、培训目标

护士职称培训目标：

①掌握常用仪器设备操作、专科技术操作和护理操作并发

症及处理。

②掌握本科疾病护理常规，独立为患者实行健康教育及整

体护理。

③熟知并能正确演示各项应急预案。

④掌握危重患者的抢救护理。