员工试用期转正总结报告（精选16篇）.pdf

员工试用期转正总结报告（精选16篇）

员工试用期转正总结报告篇1

在这里我首先要说的就是“谢谢”，接下来的要说的是“非常感

谢”!感谢晓莺给了我一个这么好的工作机遇，感谢露露、红红、晓艳、

雪青几位优秀的带教秘书教了我那么多的专业知识，感谢所有秘书部

的姐妹们一直以来的帮助，没有你们的付出就没有我今天的成果，所

以要真心的谢谢你们下面与大家分享一下我的和工作中的不足：

一次选择让我走进了世华，走进了世华秘书部这个充满爱，充满

温馨的大家庭。

时间真的过得很快，一转眼，三个月的试用期即将过去，在这三

个月里，我就像是一个刚刚学会走路的孩子，在出色的秘书主任和几

位优秀的带教秘书的指导下，我成功的向前走着。经过这段时间的努

力，自己也有了很大方面的进步，现总结以下几点：

1、在专业知识学习方面：因为我之前没有接触过地产这个行业，

所以对于很多专业的知识和词汇我都感到很陌生，而几位带秘书就从

最基础的教起，由浅入深，还用他们丰富的工作经验给我举例说明，

让我更容易理解;通过不断的学习，我已经可以自行处理公司基本的业

务操作了。

2、在人际关系交往方面：地产行业的秘书有着不同于其它行业的

特殊性，我们会接触到很多不同性格的经理和业务员，而我们的工作

又是和他们息息相关的;带教秘书耐心的教我如何与他们相处，如何取

得他们的认可;渐渐的我和他们相处得越来越融洽，他们也很支持和配

合我的工作。

3、在个人的提升方面：在这三个月里，公司、秘书部还有分行，

都组织了很多培训、会议、聚餐等互动模式的交流，我也都有积极的

参加，不但加强了我的业务知识，也让我得到了全面的提升。

工作中的不足：

1、工作够细心，经常犯一些小错误，在以后的工作中要严格要求

自己，注意细节，将犯错的机率做到最低。

2、工作效率不高，掌握不到要点，业务知识不够熟练，以后要多

和老秘书学习，掌握更多的技能和技巧。

3、对职能部门运作的熟悉度不高，以后要通过各种机会去熟悉，

多了解和沟通，以保证工作的顺利开展。

4、更多的去参加公司举办的各种活动，通过沟通和学习，让自己

全面的成长起来。

虽然短短3个月的试用期已经结束，可是在这3个月里我学到的

知识是无法用一个单位去计量的，在今后的时间里，我要脚踏实地的

走好每一步，将学到的知识和技能有效的运用到工作和生活当中去，

不断的提升和完善自己，争取早日成为优秀秘书行列中的一员!

员工试用期转正总结报告篇2

在繁忙的工作中，不知不觉，已进入十一月份。进入亚太公司资

本运营部已经整整三个月了。在胡总的英明领导和部门同志的关怀帮

助下，我无论在思想还是工作上都取得了不小的进步，使我尽快的实

现了由注重理论到注重实践，从学生到职业人的转变。

进入公司后，我所作的主要工作如下：

我首先法律事务部跟随韩部长挂职锻炼。处理了几个纠纷案件，

人力资源部的一个劳资纠纷案件和最近的一个人身伤害案件。韩部长

是个非常尽职尽责的老师，不但耐心的回答我提出的问题，还借了我

些法律方面的书看，可以说是有求必应，有问必答，不辞辛苦。通过

案件的处理，以前学过的法律理论，早已不是停留在书面上，而是从

脑子里走出来，活化为千姿百态的社会现实。

自己亲手作过的案例和以往学过的案例最大的不同就是现实的生

动与丰富远远超过了以往案件书面所记载的内容。原告被讼累折磨的

消瘦的脸庞，悲愤的心情，律师法庭辩论时审时度势，处变不惊的风

采，韩部长一忽悠，对方的女人心软就把利息免了的智慧，书记员的

打字速度都远远超过了文字所能够表达的内容。文字是最低的交流和

表达;实践是最佳的学习。

替人力资源部写了公司要和新招职工要签的合同。感觉χχ还是一

个比较人性化的的公司。同学找工作的时候，跳槽都要缴纳大笔的违

约金，但是公司基本没有。体现了公司领导允许人才自由流动，人要

走就不强留的魄力。

在资本运营部承担了鸿景图程的报税工作，跟随袁亮和自己个人

分别跑过工商局和地税局办理过公司的相关事宜，给小岳打过工资，

去元氏县参加了荣仕名门项目的开工奠基仪式，给袁亮寄过重庆项目

的相关资料等等非常零碎的事情。最大的感觉是公司无小事，领导交

代的任务就要尽职尽责人去办，完不成就要向领导汇报。同事要在平

时像兄弟一样，工作和生活上大家互帮互助，然后才能拧成一股绳，

胡总攥住绳头，整个部门才