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思想方面存在的问题及整改措施报告]个人

思想方面存在的问题及整改措施

思想方面存在的问题及整改措施报告为了准确把握、牢固

树立和落实科学发展观，进一步加强各级领导班子和干部队伍

建设，为全面实现市五次党代会和新一届XX县委提出的奋斗目

标带给坚强的组织保证。县委提出了“实干化解困难，落实推

进发展”的工作理念，这是解决干部工作“不在状态”的问

题，提高工作执行力的重要举措。透过集中学习和讨论，将增

强干部的紧迫感、职责感，进一步振奋干部精神，激发干部工

作热情。在这次学习和讨论活动中，自我透过学习文件，认真

讨论，深刻反思，更进一步地查找出了自我存在的问题及其原

因，现对照检查于后。

一、存在的问题1、学习不够深入。由于多方面的原因，

自我在学习上的问题表现为一方应对马列主义、毛泽东思想、

邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等一些理

论的学习未能做到深刻领会，没有掌握其精髓、灵魂，没有做

到时时、事事用这些理论来武装自我的头脑。另一方面，对涉

及自我工作所需专业知识掌握不全面，运用不熟悉，导致自我

开展工作不能得心应手。第三，没有充分把所学理论知识运用

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2、思想观念守旧，安于现状。长期的工作中，习惯于按部

就班、唯书唯上、照抄照搬，不能打破老框框，不能探索新路

子，工作缺乏开拓创新精神，表现为：应对市场经济的大潮，

对地方经济的发展，地方产品如何占领市场，产业结构如何调

整等问题，很少进行调查研究，导致出现缺乏科学完整思路、

缺乏远见，小农经济较浓，没有具备以先进的思路引导农村先

进生产发展的新观念。由于没能创新思维开展工作，导致出现

工作守摊度日，裹足不前，坐失发展机遇的现象。在改革中怕

风险，发展新措施不多或不力，致使工作期间新面貌出现不

多。

3、工作缺乏较强的内动力，存在工作乏力现象。应对复杂

的工作事务和社会风气不正的现实，自我思想上存在做多做少

一个样的不良思想，对分管部门的干部监管不力，管理不到

位，导致部分干部职工思想涣散。主要问题表此刻：工作任务

的完成缺乏坚强的意志和毅力，不愿意去多做事、多管事，对

自我分管的工作有督促检查不严的表现，有怕得罪人的想法，

工作缺乏主动性，缺乏较强的内动力，即便任务完成了，有些

时候也是党委政府主要领导的催促和外部环境的驱使。

4、作风不够深入。具体表此刻：深入基层解决实际问题机

会少，调查研究较少，对基层状况掌握不细，掌握不深，有时

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不细，交心谈心的时间较少，造成了极少数群众对自我有一些

误解。

5、存在纪律松懈的现象，没有严格按照规章制度要求自

我。

二、问题存在的原因1、主观世界修养不够，思想素质不

高。由于自我平常学习不够，没有十分注重人生观、价值观、

世界观更高程度的修养。由于享乐主义、拜金主义、自由主义

的发展，导致了自我思想的退化，随之出现了工作飘浮，脱离