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业务员培训方案

业务员培训方案

为了保障事情或工作顺利、圆满进行，时常需要预先开展方案准

备工作，方案是有很强可操作性的书面计划。那要怎么制定科学的方

案呢？以下是小编收集整理的业务员培训方案，希望能够帮助到大家。

业务员培训方案1

一、培训目标：

有针对性的开展校本培训，开展高效课堂模式研究，开展好校

本项目培训，提高教师综合素质，争创东宝区学习型学校，打造一支

科研型、学习型和学者型的教师团队，促进教师均衡发展，使我校教

育事业向全面、科学、高效的方向发展。

二、领导小组及培训对象：

领导小组：

组长：xxx；

副组长：xxx；

组员：xxx等；

培训对象：全体教师

三、培训内容与方式：

1、进一步开展班班通应用技术培训，使全体教师熟练掌握班

班通应用技术，使现代教育技术更好的为教育教学服务。

2、结合比教学活动，开展高效课堂模式研究，开展好校本项

目高效课堂理论与实践培训，提高教师课堂教学能力，在高效课堂

模式研究上有所作为。

3、结合访万家活动，组织教师学习相关教育法律法规，开展关

爱特殊群体学生话题讨论活动，开展师德师风教育活动，提高教师的

师德修养。

4、开展现代教育技术培训，使全体教师熟练掌握远程资源应用的

操作和运用，能开展推荐平台的话题发布及讨论活动。

5、利用网络平台教育博客论坛平台打造新型教师学习共同体，

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实现自主研修、同伴互助、专业引领，促进全体教师共同提高。

6、组织和督促教师参与并顺利完成国培计划。

7、组织教师认真有效的开展周工作反思活动。

8、建立好学校资源库，指导教师会用和用好资源库，并充实自

己的教育教学资源库。

四、组织与管理

1、培训方式：采用集中培训与自主研修相结合的方式。

2、班班通和现代教育技术应用培训在微机室举行，由远教室、

教科室负责落实具体的培训内容，聘请培训主讲教师；高效课堂模式

理论研究由教导处和教科室组织实施；自主研修由各教师根据学校统

一安排按进度进行。

3、由德育室、安全室、教导处、教科室联合开展期末检查评比，

并做好各类文字、网络资料的整理、归档工作。

五、培训效果的评价

1、学习过程中要求教师做好笔记，记录自己的心得感受，提出疑

问。

2、利用网络平台查实绩，按要求完成教育博客撰写任务、积极参

与话题发布和话题讨论活动。

3、根据教师的参与程度、教师完成工作情况及考核结果，作为教

师考核的重要依据，与绩效工资发放挂钩。

业务员培训方案2

为使新进人员充分了解医院的文化发展建设过程及办院理念、了

解工作岗位特点和要求，培养其团队合作精神以及集体荣誉感，特制

定新进人员培训计划，具体安排如下：

一、培训人员：

医教科、护理。

二、培训目的：

通过有效的培训，提高员工的自身素质和业务水平，尽快适应我

院的工作环境，有效的发挥自己的才能。

二、培训时间：

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