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培训管理制度(精选)

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

本培训管理制度旨在建立健全公司员工培训体系，提高员工的专业技能和综合素质，满足公司业务发展需要，提升公司竞争力。依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》以及公司相关管理制度，结合公司实际情况，特制定本制度。

（1）明确公司各级员工的培训目标、内容、方式、时间等，确保培训工作有计划、有组织、有针对性地开展。

（2）规范培训流程，提高培训质量，确保培训效果，促进员工成长。

（3）加强培训资源的整合和利用，提高培训效益，降低培训成本。

（4）营造良好的学习氛围，激发员工学习热情，提升公司整体素质。

2、公司人力行政