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威海职业学院智慧学院教师聘期合同6篇

篇1

甲方：威海职业学院智慧学院（以下简称甲方）

乙方：（受聘教师姓名）（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方担任教师的职务，进行聘期合同的签订。为确保双方权益，特制定本合同。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期___年。

二、工作内容及职责

乙方应在甲方担任智慧学院教师职务，承担教育教学、科研及学院安排的相关工作。具体职责包括但不限于：

1.遵守国家法律法规和甲方的规章制度，自觉履行教师的职责和义务。

2.根据甲方的教学计划，制定并实施个人授课计划。

3.完成教育教学任务，提高教学质量，定期进行课程考核。

4.积极参与科研活动，完成甲方安排的科研任务。

5.参与学院的教学改革、课程建设和师资培训等工作。

三、薪酬待遇

1.甲方根据乙方的工作表现、业绩及学院相关规定，按月支付乙方薪资。

2.乙方享有与甲方其他教师相同的福利待遇。

3.甲方根据工作需要，可能为乙方提供培训、进修等职业发展机会。

四、权益保障

1.甲方应尊重乙方的合法权益，保障乙方的工作权益和人身安全。

2.乙方享有休息、休假等法定权利，具体按照国家和甲方的相关规定执行。

3.甲方应为乙方提供必要的工作条件和教学资源，保障乙方的教学工作顺利进行。

4.乙方有权参与甲方的民主管理，提出合理化意见和建议。

五、违约责任

1.若甲方违反本合同的约定，未为乙方提供必要的工作条件或未及时支付薪资等，应承担违约责任。

2.若乙方违反本合同的约定，擅自离职、未完成工作任务或违反甲方的规章制度等，应承担违约责任。

3.违约方应当向对方支付违约金，并赔偿因违约造成的损失。

六、合同解除与终止

1.本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

2.乙方在聘期内有下列情形之一的，甲方可以单方面解除合同：

（1）有严重违纪行为；

（2）不能完成教育教学任务；

（3）存在违法违纪行为。

3.合同到期时，如双方无异议，可自动续约。

七、争议解决

本合同履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

篇2

甲方：威海职业学院智慧学院（以下简称甲方）

乙方：（受聘教师姓名）（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方担任教师的职务，进行聘期合同的签订。

一、聘用范围及职位

甲方聘请乙方作为威海职业学院智慧学院的专任教师，负责教育教学、科学研究及其他相关工作。乙方应严格遵守学院规章制度，履行教师职责。

二、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。合同期满，经双方协商同意，可以续签合同。

三、工作内容与要求

1.教育教学：乙方应按照教学大纲的要求，完成规定的教学任务，保证教学质量。

2.科学研究：乙方应积极参与学院科研项目，努力提高学术水平。

3.学生管理：乙方应参与学生管理工作，关注学生的全面发展。

4.其他工作：乙方应完成甲方安排的其他相关工作。

四、薪酬与福利待遇

1.薪酬：甲方根据乙方的职称、工作年限及工作表现，支付相应的薪酬。

2.社会保险：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。

3.福利待遇：乙方享受学院规定的福利待遇，如年终奖、带薪休假等。

五、权利与义务

1.甲方的权利：

（1）甲方有权根据工作需要，对乙方的工作内容和岗位进行调整。

（2）甲方有权对乙方的工作表现进行评估和考核。

（3）甲方有权按照本合同的约定，支付乙方的薪酬和福利待遇。

2.甲方的义务：

（1）甲方应提供必要的工作条件和环境，保障乙方的工作权益。

（2）甲方应按时支付乙方的薪酬和福利待遇。

（3）甲方应为乙方提供培训和发展机会，提高乙方的专业技能和素质。

3.乙方的权利：

（1）乙方有权