军队文职——管理学专业模考试卷.pdf

军队文职——管理学专业模考试卷.pdf

  1. 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

未知驱动探索,专注成就专业

军队文职——管理学专业模考试卷

一、选择题

1.下列哪项不属于组织管理的基本职能?

–A.计划与布置

–B.统筹协调

–C.指挥与控制

–D.审计与财务

2.组织管理的核心是什么?

–A.人力资源管理

–B.决策与执行

–C.沟通与协调

–D.创新与变革

3.描述性规范属于管理中的哪个层次?

1

未知驱动探索,专注成就专业

–A.具体化水平

–B.抽象化水平

–C.总体化水平

–D.典型化水平

4.以下哪个不是管理者的角色?

–A.领导者

–B.协调者

–C.审计员

–D.发言人

5.管理者在不同管理层次所需要具备的技能是有所不

同的,以下哪项是中层管理者所需的技能?

–A.技术技能

–B.沟通技能

–C.概念技能

2

未知驱动探索,专注成就专业

–D.决策技能

二、判断题

1.管理学是一门关于组织行为和实践的学科。(对/错)

2.管理者的工作主要包括规划、组织、指挥、协调和

控制五个职能。(对/错)

3.管理者的角色包括领导者、决策者、协调者、人员

激励者等。(对/错)

4.管理者在不同管理层次所面临的问题和挑战是相同

的。(对/错)

5.组织管理的目标是通过有效地组织和协调各种资源,

达到既定的目标。(对/错)

三、简答题

1.请简要描述组织管理的定义和重要性。

2.请列举并简要解释管理者的三个角色。

3.请解释下列三种管理技能的含义:技术技能、人际

技能和概念技能。

3

未知驱动探索,专注成就专业

4.请简要描述下列管理学中的三个理论:科学管理学、

人际关系学和系统管理学。

5.请列举并简要解释组织管理的四个职能。

四、论述题

请分析并论述管理者在军队文职岗位中的重要性和角色。

4

文档评论(0)

130****4895 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档