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一、假期制度

(一)节假日

1、全体公民放假的节日

(1)元旦，放假1天(1月1日);

(2)春节，放假3天(农历除除夕、正月初一、初二);

(3)清明节，放假1天(农历清明当日);

(4)劳动节，放假1天(5月1日);

(5)端午节，放假1天(农历端午当日);

(6)中秋节，放假1天(农历中秋当日);

(7)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

2、部分公民放假的节日及纪念日

妇女节(3月8日)，妇女放假半天;

青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天;

儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天;

建军节(8月1日)，现役军人放假半天。

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按照国家相关政策，允许周末上移下错，与法定节假形成七天的“黄金周”

和三天的“小长假”。全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在

工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

(二)探亲假

1、享受探亲假的条件

凡在国家机关、人民团体和全民所有制事业单位工作满一年的固定职工，

与配偶或父母不常住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶(父

母)的待遇;根据甬劳〔1998〕266号文件规定，工作地与父母居住地同在宁波大

市范围内职工不再实行探亲假制度。

2、职工探亲假期

(1)职工探望配偶的，原则上每年给假一次。

(2)未婚职工探望父母，原则上每年给假一次。

(3)已婚职工探望父母的，每四年给假一次。

已按国家规定享受寒暑假的，探亲假安排在寒暑假期间。

3、路费报销

职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。

已婚探父母的往返路费，在本人月基本工资及职岗津贴、省直补贴、地方

职务岗位津贴等30%以内的，由本人自理，超过本人月基本工资30%部分由所在

单位负担。

4、探亲假中的有关问题说明

(1)“父母”包括自幼抚养职工长大，现在由职工供养的亲属，不包括岳父

母、公婆。

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(2)学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲待遇。期

满转为正式职工后，上半年转正的，当年享受探亲待遇;下半年转正的，下年起

享受探亲待遇。

(3)具备探望父母条件的已婚职工，每四年给假一次，在这四年中的任何一

年，经过单位领导批准即可探亲。结婚当年已探过父母的，四年从下一年度开始

计算。

(4)职工探亲往返车船费，按下列标准开支：，

①乘火车(包括直快、特快)的，不分职级，一律报硬席座位费。年满五十

周岁以上并连续乘火车四十八小时以上的，可报硬席卧铺费。

②乘轮船的，报四等舱位(或比统舱高一级舱位)费。

③乘长途公共汽车的，凭据按实报销。