工作单位就业合同7篇.docx

工作单位就业合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

法定代表人/负责人：_________________________

联系电话：__________________________________

乙方（员工）：_______________________________

性别：__________________出生日期：___________

身份证号码：________________________________

住址：____________________________________

联系电话：________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方就业等事宜达成如下协议：

一、工作内容与地点

（一）乙方应在法定工作时间内按照甲方的要求，完成本职工作，具体岗位及工作内容按照甲方的岗位说明书执行。

（二）工作地点为甲方公司所在地或甲方业务涉及的其他区域。

（三）甲方可以根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。

二、工作时间与休假制度

（一）工作时间安排按照甲方的规定执行，具体上下班时间按照甲方公告的工作时间表为准。

（二）休假制度按照国家法定假期及公司相关规定执行。乙方有权享受带薪年假、病假等法定休假权利。

（三）加班事宜按照国家法律法规及甲方公司政策执行。乙方加班需征得甲方同意，并确保加班补偿的合理合法。

三、薪酬福利与劳动保险

（一）乙方的基本工资根据甲方的薪酬制度确定，并按照绩效和考核结果调整薪资水平。工资支付时间与方式遵守甲方规定。

（二）乙方享受国家规定的各项津贴、补贴及福利待遇。甲方为乙方提供规定的福利待遇。

（三）甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方承担部分由甲方代扣代缴。甲方还视情况为员工提供商业保险保障。

（四）其他福利和津贴根据甲方公司的规定执行。

四、必威体育官网网址义务与竞业限制

（一）乙方在工作期间及离职后应遵守甲方的必威体育官网网址规定，对甲方的商业秘密及其他秘密事项承担必威体育官网网址义务。任何情况下不得泄露甲方的机密信息，不得利用所知信息谋取私利或损害甲方的利益。如有违反必威体育官网网址规定的行为，乙方应承担法律责任。

（二）乙方在离职后一定期限内（具体期限根据甲方规定），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作或利用甲方的商业秘密进行任何活动，否则应承担违约责任和经济赔偿责任。竞业限制期限和补偿方式按双方约定执行。

五、劳动合同签订与解除

（一）甲乙双方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定签订劳动合同，合同期限及相关条款根据双方协商决定并载入合同文本中。

（二）合同的解除或终止遵循国家法律法规和甲乙双方签订的劳动合同中的约定条件进行。

六、违约责任及赔偿双方应严格遵守本合同的各项约定，如一方违约，应承担相应的违约责任并赔偿对方因此造成的损失。

七、其他约定事项双方可根据实际情况约定其他事项，包括但不限于通讯方式、文件送达方式、通讯地址变更通知义务等，以明确双方权利和义务。

八、争议解决如双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、合同的生效与备案本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。

篇2

就业合同

甲方（工作单位）：______________________

地址：________________________________

法定代表人：_________________________

联系方式：____________________________

乙方（员工）：_________________________

住址：________________________________

联系方式：____________________________

根据中华人民共和国有关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：

一、工作内容