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2023年青海省公务员面试真题及解析（5.6日考生回忆

版）

2023年5月6日青海省考面试真题及解析

（考生回忆版）

第一题：

1、目前很多地方都在推行新型职业农民职称评定工作，对

于给农民工评职称这个现象，有的人认可，有的人质疑说农民种地

也需要评职称持证上岗？觉得没有意义。对此谈谈你的看法？

【圣仕教育参考解析】

“农，天下之大本也，民所恃以生也。”农民是农业的主

体，是建设新农村、实现乡村振兴的主力军。以往，因为学

历、论文等要求，许多具备较高实用技能的田秀才、土专家被

阻隔在“评职称”的大门之外。如今，田秀才、土专家可以

评职称，这对乡土人才队伍的成长壮大和乡村振兴的人才储备

无疑是个极大的利好消息，践行了“将论文写在大地上”的理

念，值得肯定与点赞。

一是激发职业荣誉，提升社会认同。如今，农民所从事的

具体事务与传统农民早已大不相同，如机械化种植、乡村旅

游、电商农业、乡村非遗等，都需要相应的专业知识和专业技

能，给农民评职称，是对他们能力的认可，有助于提高其个人

荣誉感、社会地位认同感。

二是壮大“三农”人才，发挥示范效用。给农民评职称，

有助于吸引更多优秀乡村人才留下来，扎根乡村工作，在乡村

形成人才汇聚的良性循环。通过“田秀才”“土专家”的示

范作用，带动更多农业技术人员提升能力素质，一大批“有文

化、懂技术、善经营、会管理”的新型农民正在蓬勃成长。

三是助力产业发展，推动乡村振兴。通过评职称，有利于

为乡土人才打开“实用至上”的成才通道和实现价值的方便之

门，尤其是对长期工作、生活在农村的田秀才、土专家来讲，

“职称”既可以让他们专心致志立足乡土报效父老乡亲，也可

以利用所长推动农村经济产业化、规模化发展。

但是我们也需要看到，在实际操作过程中，对于新型农民

职称评定工作，目前并没有经验可循，对于初级、中级等职称

的评定存在着边界模糊的问题。所以为了让新型职业农民职称

评定工作更好的推进，更好的发挥作用，需要从以下几方面做

起：

一是要大胆创新，突出业绩“正导向”。要进一步创新人

才评价机制，农村实用人才职称评定要突破以往的“学历、论

文、身份、年龄”等评审门槛，以实际能力和所作出的贡献

为评价标准，重点考察反映本人技术水平和业绩的有关材料，

突出业绩贡献、经济社会效益和示范带动作用。

二是要完善机制，强化制度“软保障”。要进一步建立完

善人才职称管理体系，着眼城乡融合发展实际，探索建立包括

教育培训、社会保障、金融信贷等方面的政策体系，逐步让新

型职业农民既能享受与城镇职工在养老、医疗等方面同等的社

会保障，也能享受在农业生产经营上的扶持政策。

三是要政策激励，鼓励人才“有作为”。要进一步建立长

效激励机制，对获评职称的人员给予一定奖励，并纳入“技术

特派员”管理，享受优先参加技术培训，优先获得土地流转承

包经营权等政策倾斜。此外，还要认真履行包括乡土人才

“传帮带”、建言献策助发展等职责义务，为当地群众提供技

术指导和服务，为乡村振兴贡献力量。

“治本于农，务兹稼穑”，新农村需要新农民，农民获评

职称是一个良好的开端，是对农民职业尊严的认可与肯定，但

距离“让农业成为有奔头的产业，让农民成为有吸引力的职

业”依然有很长的路要走。这就需要我们在培育职业农民上少

些急功近利的浅见，多些久久为功的远见，出台更多激励措

施、政策，落实落细各项管理规定，真正做到为乡村振兴聚人

气、添活力。

第二题：

2、你去了新单位，小刘是你原来同学，现在是你的同事，

他经常给你发牢骚说领导比较严格，给他造成了压力，让你小心谨

慎，你会怎么办？

【圣仕教育参考解析】

静坐常思已过，闲谈莫论人非。我们不能在背后议论别

人，遇事应该从自身