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职业指导师职业技能竞赛练习题库

第1题

33、人员素质测评的应用范围包括：（）

A.诊断

B.选拔与安置

C.预测与发展

D.上面三项全包括正确答案

第2题

35、下列哪个选项不属于就业范畴？（）

A.纺织工陈某因工厂设备损坏临时停工而暂时没有工作

B.年满16岁的张某在一家私营企业从事销售员工作

C.王某在家庭工厂中帮工，工作时间仅相当于正常工作时间的1/2，

并不拿报酬

D.刘女士以在一家福利院参加公益劳动为主要工作正确答案

第3题

57、以下有关根据实际情况进行咨询失败的处理的描述中，哪个是错

误的？（）

A.第一阶段咨询效果评估要在诊断咨询结束后进行

B.咨询效果评估第二阶段工作，可以诊断咨询结束半年后进行正

确答案

C.如果咨询效果不佳，职业指导师首先要认真分析咨询失败的原因

D.如果咨询失败，可以由其他职业指导师提供有针对性的二次咨询

服务

第4题

255、职业指导工作室的设计应遵循以目标为导向的原则，目标就是

使受助者满意，因此，首先应当进行（）。

A、需求分析正确答案

B、竞争对手分析

C、成本分析

D、功能分析

第5题

274、一些工作人员认为职业指导工作是精细活，而服务对象群体庞

大，工作人员太少，再加上对职业指导比较陌生，不熟悉其中的规律，

想做却又不知如何下行，故存在畏难情绪。这一现象表明职业指导工

作面临（）的挑战。

A、认识偏差正确答案

B、条件不足

C、能力不足

D、投入不足

第6题

304、职业指导资源项目开发要按照职业指导科学以及实际工作开展

的需要，从结构上做好框架性的设计，把握资源开发的整体布局，保

障资源内部的系统性和完整性，从整体提升职业指导资源应用的覆盖

效果。这就要求（）。

A、做好顶层设计正确答案

B、分步实施、有序进行

C、突出重点难点

D、充分借鉴国内外的先进经验

第7题

37、下列哪一项不属于职业生涯设计的主要方法？（）（单选题）

A.职业测评

B.故事叙说

C.职业咨询正确答案

D.典型人物分析

第8题

51、情景模拟可以达到（）的目的。（单选题）

A.给咨询对象一个与工作相类似的环境正确答案

B.给咨询对象一个轻松愉快的环境

C.和咨询对象共同创造一个和谐的环境

D.让咨询对象想象一个与工作相类似的环境

第9题

127、团体咨询“起始阶段”的任务不包含（）（单选题）

A.使成员间互相交往，尽快熟悉

B.建立信任感，逐步形成团体的凝聚力

C.制定团体活动规范

D.协助成员整理归纳在团体中所学的东西正确答案

第10题

130、关于心理测量学指标之一“信度与效度”，说法不正确的是？

（）（单选题）

A.信度是指测评的结果不能随施测者、时间、地点的变化而变化

B.信度如同尺子量物体，无论谁量、在哪量，结果都一样

C.信度是指测评的结果可以随施测者的变化而变化正确答案

D.效度是指一个测量工具能够真正测量出它所要测量的东西

第11题

224、当个体面临多种选择而无法决定时，（）是协助个体理智决策

的一种最有效的方法。（单选题）

A.实习法

B.平衡单法正确答案

C.典型人物分析法

D.故事叙说法

第12题

257、下列哪一项不属于选择职业指导方法和指导次数的主要依据？

（）（单选题）

A.来访者的不同

B.咨询问题的不同

C.问题严重程度的不同

D.所在地区的不同正确答案

第13题

305、职业指导的工作范围不包括（）（单选题）

A.信息采集与处理

B.职业素质测评

C.职业设计

D.技能鉴定正确答案

第14题

412、测评的结果不能随施测者、时间、地点的变化而变化，这是测

评工具的什么指标？（）（单选题）

A.效度

B.信度正确答案

C.难度

D.区分度

第15题

4、下列哪一项不是实现职业生涯设计可操作性原则的必备条件（）

（单选题）

A、目标的现实性

B、设计的完整性正确答案

C、计划的可行性

D、效果的可检验性

第16题

11、来访者：“我再也不想见到她了，我把她当作自己的知心朋友，

没想到她竟会出卖我，太让人寒心了。