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技能大赛奖励方案

第一篇：技能大赛奖励方案

师生参加市级技能大赛获奖奖励方案

为提高我校师生学习钻研技能积极性，形成人人讲技能、人人讲

技术的局面，增强我校教育教学质量。决定给予参加市级技能大赛获

奖的师生表彰，特制定如下方案：

一、凡获奖师生，学校均与颁发荣誉证书，获奖学生就业优先考

虑，教师获奖在骨干教师评选中优先考虑。

二、物质奖励：

1、教师组奖励

市级一等奖：奖励1000元

市级二等奖：奖励500元

市级三等奖：奖励300元

2、指导教师奖

市级一等奖：奖励1000元

市级二等奖：奖励500元

市级三等奖：奖励300元

3、学生组奖励

市级一等奖：奖励600元

市级二等奖：奖励300元

市级三等奖：奖励200元

注：指导教师按最高奖励表彰，不重复计算。

2011年4月

第二篇：技能大赛奖励方案

2011年首届职工职业技能大赛奖励方案

根据共青团发【2011】02号《关于组织举办2011年职工职业技

能大赛的通知》文件精神的要求，为了激发全集团广大职工努力学习

技能、钻研业务、提高技艺、激发全集团上下掀起勇于创新的热潮，

通过表彰先进,树立典型,在全集团营造尊重技能、尊重创新、尊重人才

的良好氛围，促进集团职工整体素质的提升。现结合实际工作，制定

本职业技能大赛奖励方案。

一、奖励原则

本次大赛表彰奖励方案以坚持公开、公平、公正的原则，严格按

照比赛的各项规定、制度进行。所有表彰奖励项目均由职业技能大赛

主办单位确认后予以公布。

二、奖励对象

对各职业工种优胜选手，参加首届职工职业技能大赛工作、表现

突出的先进单位和个人。

三、竞赛的职业（工种）

从代表集团公司产业发展方向的先进生产制造业、服务业中选择

覆盖面广、通用性强、技术先进、从业人员较多、影响较大的职业

（工种）作为本次技能大赛的竞赛项目，共有33个工种，参与单位7

个。

四、奖励方式和标准

（一）授予荣誉称号

1、本次大赛各职业工种总人数达200名，在200人（含200人）

以上的各比赛中荣获第二、三名的优秀选手（约为38人），由集团人

力资源管理中心直接授予并颁发“宝世达集团优秀技工”荣誉称号和

证书。

2、本次大赛获得各职业工种竞赛的第一名的选手（约为37人），

由集团人力资源管理中心授予“宝世达集团技术能手”称号。

3、本次大赛获得各职业工种竞赛的第一名的选手，年龄在28岁

以下的选手，由集团团委直接授予宝世达集团“青年岗位能手”称号。

4、对在大赛组织工作中领导重视、组织得力、工作突出的单位，

由各竞赛主办单位核实、审议，授予并颁发“宝世达集团职业技能大

赛先进单位”荣誉证书。

5、对在大赛组织工作中表现突出的个人，由各竞赛主办单位核实、

审议，分别授予并颁发“先进工作者”荣誉证书。

【选件】技术能手工作奖励

开展本次技能大赛，始终着手于从有利于各单位长远发展的战略

高度出发，重视青年技术工人，特别是技术带头人和技术带头人的培

养，努力为青年优秀技术人才，特别是拔尖人才创造良好条件。对取

得突出成绩的技术人员予以重奖。

对青年职工，特别是对生产第一线、艰苦岗位上的青年职工，经

过工作态度业务能力和工作成果的综合考核，成绩突出者均授予荣誉

称号，给予物质奖励。在技术等级晋升、职称聘任、选用干部、学习

深造等方面予以优先，对其主要负责人和成绩突出者作为后备干部重

点培养，提供学习、锻炼机会。

（二）奖金/物质奖励

1、宝世达集团技术能手（仅限各工序第一名）赴外旅游为奖励

先进，更好的增进员工开阔眼界、拓宽思路、相互之沟通的机会，增

强企业的凝聚力，促进企业发展，特组织技能能手赴外旅游，计划路

线如下：

（1）桂林、漓江、阳朔、冠岩双飞五日游（约3680元/人）（2）

成都、峨眉、乐山、青城山、都江堰双飞五日游（约3460元/人）

（3）长沙、韶山、张家界、天子山双飞五日游（约2400元/人）

（4）武当山、神农架