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农业技术推广研究员职务任职资格

评审办法

农业技术推广研究员职务在我国农业领域担任着重要的推

进和引领作用，其职业要求也相应地较高。为了保证农业技术

推广研究员的工作质量，需要规范职务任职资格评审办法，以

此来确保评职过程达到公正、公开、透明的原则。

一、岗位概述

农业技术推广研究员职务是面向大中专院校、科研单位、

农业行政管理部门、农业企业等单位招聘的高层次技术人才岗

位。其具有耕作模式、农业科技成果、农产品质量和营养价值

等相关领域的实际经验和专业知识。此外，农业技术推广研究

员还要有负责组织和协调技术创新活动，并且能够处理农业技

术推广方面的重大问题等方面的能力。

二、职业标准

1.学历与专业

农业技术推广研究员应具有本科及以上学历。其专业应属

于农业、农业机械化、土地管理等专业或相关技术领域专业。

2.工作经验

农业技术推广研究员应具有实践和工作经验。其工作经验

包括农业实践领域、农产品加工领域、市场经济营销等方面的

实践。

3.职称与聘任等级

在职期间，农业技术推广研究员应取得相应的职称，并且

相应的聘任等级。其中，正高级专业技术职务相当于副厅级领

导职务；高级技师职务相当于副处级领导职务；中级技术职务

相当于科长级领导职务；初级技师职务相当于科员级领导职

务。

三、评审程序

1.工作成绩评定

农业技术推广研究员的工作成果包括推广技术的推广效果，

以及科技成果的产出。

(1)推广技术的工作成效的评定主要考察今后的推广计划、

广所协助单位及其推广效果等方面的工作；

(2)科技成果的产出的评定主要考察研究员自己的成果，

包括其研究成果的质量和数量。

2.业务成就评定

农业技术推广研究员的业务成就主要以其专业技术水平和

业务水平进行评定。

(1)专业技术水平的评定主要通过考察研究员的专业知识、

技术水平、快速做出抉择成果等方面的工作；

(2)业务水平评定主要考察其推广技术的推广能力，以及

能够为地方和单位提供全面的技术服务能力。

3.人员表现评定

人员表现意味着研究员的品德、行为以及组织协调能力等

方面的工作表现。

(1)品德方面的评定主要考察研究员的廉政表现和作风，

评估其政治、思想和道德素质以及为人民生活的热情和正义感

等等；

(2)组织协调能力方面的评定主要考察研究员的协同工作

能力，以及为团队的技术创新和协调组织等方面的工作能力。

四、资格审查

1.资格审查的内容

资格审查主要是以研究员评审所提交的自荐材料为依据，

以检查研究员是否在各个方面达到了招聘标准的要求，包括其

工作经历、学习经历、成果库、论文集、推广成方、业务和思

想成果等方面的资料。

2.资格审查的程序

由工作所在单位提交资格审查材料，并向最终评聘人员公

开，以便入学者全程参与和监督。

五、面试程序

1.面试的目的

面试的目的是为了更好地考察研究员的个人素质、敬业精

神、团队精神、工作成绩、业务能力和组织协调能力等方面的

能力和经验，并且更好地评估其在各个方面的能力和条件。

2.面试流程

面试流程将在项目工作中由领导小组组织，并且由研究员

认证。面试时要采取先论文后答辩的方式。

六、终审礼仪

最后的终审应当在工作单位的领导下开展，在正式发文之

前进行。所有入选人员均须在此之前经过现场问询和查验，并

且按照要求提供相关证明和资料。所有错误和不符合规定的材

料将被退回，终审将对符合要求和标准的研究人员进行评审和

预选。公示期限需要保证至少5个工作日以上。

七、结论

农业技术推广研究员职务的评审办法要求颇高，取得该职

位需要需要具备较高的学历、专业技能和实践经验。通过规范

化的评审程序，可以更加公平、公正和透明地考核人才，从而

更好地发挥农业技术推广研究员的作用，实现更好地科技创新

和发展。