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履职尽责突出问题

篇一：单位履职尽责问题清单

单位履职尽责问题清单

（一）落实全面从严治党主体责任方面。

1、组织生活不生动、内容不够丰富，支部凝聚力还不够

2、党员干部思想教育工作组织工作抓的不严。

3、组建建立权力运行监督制约机制不够。

4、没有制定落实主体责任清单，权利运行监督机制和政风行风未

必建设责任考核体系不健全。

5、采购制度不健全、采购程序不规范、采购方式存在漏洞

（二）严格依法行政多方面。

1、执行财政监督五项监督机制还有差距，财政监督执法中运用

裁量权时不能体现公平、公正。

2、落实预算单位主体责任不实。

3、部门预算改革推进较慢，项目投资预算审核不严。

4、预算编制与预算执行联系不够，财政资金中会效益在预算编

制中体现不足。

5、有履行职责不力的情形。主要表现在维护农民土地经营权方

面，虐待对侵害他人承包权的这些行为只能进行劝导，缺乏强制措施。

6、有执法失责的现象。主要表现是对加重农民负担，损害农民

公共利益的行为，不能较真，手段较软。

7、制度建设有待建立健全。如对违反行政车资事业性收费票据

管理规定、罚没票据管理规定的情况，有关规定中虽然有相应的处罚

法则，但没有明确由谁、哪个单位去处罚，没有细化和具体的量

化，处罚跨度大，随意性很强。

8、对服务中心“以钱养事”此项工作考核结账不够硬。

9、对全市行政事业单位和社会团体的票据使用和非税收入财政

上缴专户（或国库）的年度稽查工作存在严重不足，不能妥善纠正单

位违规行为。

10、非税收入征缴管理信息系统建设存在不足。

11、在权力公开方面做的这方面还不够，没有借助网络或公之于

众媒体多方面、多角度财政投资评审的招标的抽选工作，彻底杜绝以

权谋私的死角。

12、对村组乱收费的情况纠正不力。如村组采取村民议事的这种

方式向农户收取如排涝费、公路建设费等，虽然履行了民主程序，但

仍然违背了农村政策，对这些现象不能及时纠正。

（三）相关服务改善民生方面。

1、创新管理，优化服务不够。

2、全心全意为人民服务的理念相对而言不强。

3、温基夫齐区虽然全市对牵扯村集体经济资源发包有比较完备的

规定，但仍然就存在操作者不按规定操作的现象。

4、没有深入群众交心谈心，不了解群众所想着所求。

5、美丽乡村建设、农村公共服务运行维护机制等工作推进力度不

大，成效不够明显。

（四）转型工作作风方面。

1、各项制度钉在墙上，写在纸上，就是没有落到行动上。如：考

勤制度。存在着应付以求过关的想法。只求过得去，不求过得硬，工

作完成就好，没有样板高质量。

2、工作热情不高。认为粘工作上能干与不干一个样，特别是信访

工作工作日益深化，增大了依法治理工作的责任，工作干多了责任就

多了，宁愿少干、不干。

3、学习自觉性不高。客观上为强调工作忙、压力大，缺乏持之以

恒自觉政治理论的精神。学习上主动太少被动多，不求学到了多少，

不全面不系统。

4、财政监督检查工作不能适应新形势，安于现状，对年度工作

规划完成情况没有结硬账。档案管理有待加强。

5、工作敷衍应付、纪律观念淡薄。

6、碰到问题不勇于面对，解决问题拖拖拉拉。

7、存在慢作为的现象。主要整体表现办事拖拉，不能按规定时限

完成。

8、服务群众意识有待进一步增强。主要表现在漠视心理素质群众

上访有时存在急燥情况，问题补救存在不及时的现象。

9、存在工作不主动、不及时现象。有工作不积极主动、推诿，不

服从安排现象。

10、自律意识不够，不同程度地存在清水衙门意识，认为单位小、

人少事少、工作性质单一，降低了自律要求，没有形成有效的组织工

作合力。同时，在一定程度上存在机关管理规范

化标准不够高，勤俭节约的制度不够完善等问题。

11、工作纪律涣散，工作作风差。存在的敷衍应付、执行不力、

不敢担当、不作为、慢作为、乱作为等“为官不为”问题。

12、对干部职工思想、纪律、作风上存在的一些不良风气和苗头

长期存在没有很好地重视，对身边的一些错误行为，抨击和纠正的力

度纠正还不很大，一定程度上为存在着“好人主义”和怕得罪