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宁夏红墩子煤业有限公司企业标准

Q/HDZMY-200.12-13-2024

工作考核细则

2024-01-23发布2024-01-23实施

宁夏红墩子煤业有限公司发布

工作考核细则Q/HDZMY-200.12-13-2024

目次

前言1

1范围2

2规范性引用文件2

3术语、定义2

4职责2

5管理内容与方法3

6检查与考核13

工作考核细则Q/HDZMY-200.12-13-2024

前言

本细则是根据宁夏红墩子煤业有限公司（以下简称“红墩子煤业”）管理体系工作的需

要制定，是红墩子煤业全体员工工作管理的基础性制度，目的是为了规范全体员工的工作行

为，切实提高红墩子煤业管理的规范化，全面强化管理质量，进一步提升红墩子煤业全体员

工履职尽责意识，用标准的工作流程、清晰的工作职责确保各项工作的顺利进行，促进红墩

子煤业持续绿色健康稳定的发展。

本标准代替了Q/HDZMY-200.02-19-2021《工作考核细则》

本细则由红墩子煤业法务合规部提出并归口管理

本细则起草部门：法务合规部

本细则起草人：邢强

本细则修改人：韩旭

本细则审核人：张浩

本细则复核人：钱伟

本细则批准人：任强

本细则于2021年07月09日首次发布，2024年01月23日第一次修订。

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工作考核细则Q/HDZMY-200.12-13-2024

工作考核细则

1范围

本细则规定了红墩子煤业全体员工工作考核内容和要求。

本细则适用于红墩子煤业全体员工、劳务派遣工以及外委运营单位员工。

2规范性引用文件

下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适

用于本文件。

Q/BEH-207.07-24-2019《京能集团员工奖惩办法》

Q/HHG-200.02-10-2020《北京昊华能源股份有限公司员工奖惩办法》

Q/HDZMY-200.03-03-2020《员工奖惩管理办法》

宁红煤业发〔2020〕88号《提升执行力、规范履职管理规定》

3术语、定义

下列术语、定义和缩略语适用于本标准。

3.1红墩子煤业各部门

是指红墩子煤业各职能部室，红一煤矿、红二煤矿、选煤一厂各职能部室（区队）总

和。

3.2全体员工

是指红墩子煤业在册员工、劳务派遣人员以及外委运营单位员工。

3.3公共设施

是指红墩子煤业所辖范围内的道路、标志、配电箱、场区管网、道路照明灯、作业场所

照明灯、自来水管、浴室、集体宿舍、宿舍楼道、卫生间、洗漱间、食堂餐桌、食堂餐具、

会议室、办公室、电话、体育场所设施、景观水池设施、消防设施、宣传栏、垃圾桶、花

草、树木、水井盖及其他公用设施等。

3.4禁烟区

是指红墩子煤业办公区域、办公室、会议室、值班室、食堂、浴室、宿舍、楼道、卫生

间、广场、活动室、生产区域、重点防火部位（岗点）、机房等为禁烟区。

3.4工作考核

是指对员工违反规章制度、工作流程、工作规范等行为，给予经济考核、处理。

3.5工作失误

是指工作人员由于工作经验不足，能力水平所限，或因无法预见和不可抗拒的客观因素

的影响，在判断、决策等工作中出现问题