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聘用管理员协议7篇

篇1

甲方（聘用方）：_________________[公司名称]

地址：_________________[公司地址]

法定代表人：_________________[法人姓名]

联系电话：_________________[公司联系电话]

乙方（受聘方）：_________________[员工姓名]

性别：_________________[员工性别]

身份证号：_________________[员工身份证号]

联系电话：_________________[员工联系电话]

电子邮箱：_________________[员工邮箱地址]

家庭住址：_________________[员工住址]

鉴于甲方需要雇佣一名管理员，乙方愿意在甲方任职，担任管理员职务。为明确双方的权利义务，达成以下协议：

一、聘用目的与职位

甲方聘用乙方担任管理员一职，负责公司的日常事务管理、员工协调、监督执行等工作。

二、聘用期限

本协议自______年____月____日起至______年____月____日止，期限为____年。试用期为____个月。

三、工作内容及职责

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行管理员的职责。

2.乙方需负责公司的日常事务管理，包括但不限于员工管理、文件管理、会议组织等。

3.乙方需协助公司领导做好各项决策的执行与监督。

4.乙方应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密。

5.乙方需遵守公司的规章制度，完成其他由公司领导安排的工作。

四、薪资待遇与福利

1.薪资：乙方的基本工资为____元/月，具体薪资构成及支付方式按照公司规定执行。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3.乙方享有法定节假日休息、带薪年假等休假制度。

4.其他福利按照公司政策执行。

五、考核与奖惩

1.乙方的工作表现将受到甲方的定期考核。

2.考核内容包括但不限于工作业绩、工作质量、团队合作等。

3.根据考核结果，甲方有权对乙方进行奖励或惩罚。

4.乙方表现优异者，可获得晋升、加薪等奖励；表现不佳者，甲方有权解除本协议。

六、必威体育官网网址义务

1.乙方在本协议有效期内及协议终止后，均应保守甲方的商业秘密。

2.乙方不得将甲方的商业信息、客户资料等泄露给第三方。

七、协议解除

1.本协议可因以下原因而解除：

（1）双方协商一致解除本协议；

（2）乙方有重大违约行为；

（3）甲方经营情况发生重大变化，无法继续聘用乙方；

（4）法律法规规定的其他情形。

2.解除本协议应当书面通知对方，并说明解除原因。

八、违约责任

1.甲乙双方应遵守本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任。

2.违约方需向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。

九、其他约定

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________日期：______________

篇2

甲方（聘用方）：_________________[公司名称]

地址：_________________[公司地址]

法定代表人：_________________[法人姓名]

联系电话：_________________[公司联系电话]

乙方（受聘方）：_________________[员工姓名]

性别：_________________[员工性别]

身份证号：_________________[员工身份证号码]

联系电话：_________________[员工联系电话]

鉴于甲方需要雇佣具有专业知识和能力的管理人员来协助公司运营，乙方具备相关资质和经验，愿意为甲方提供劳务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确甲、乙双方关于聘用管理员的合作关系，确定双方的权利和义务，保护双方的合法权益。

二、聘用职位及工作内容

1.聘用职位：_________________[职位名称]。

2.工作内容：乙方应按照甲方的要求，履行以下职责：

（1）协助公司日常运营管理；

（2）负责团队人员的管理与培训；

（3）参