企业综合部工作计划5篇.pdfVIP

企业综合部工作计划5篇--第1页

企业综合部工作计划5篇

企业综合部工作计划精选篇120__年，在公司领导的正确领导下，

在各部门的积极配合和大力协助下，在本部全体员工的不懈努力

下，综合管理部紧紧围绕部门工作职责，结合公司实际，不断提

升工作理念，突出工作重点，努力增强工作主动性和创造性，充

分发挥综合管理部“参谋、组织、协调、服务”等职能作用，较

好地完成了本年度各项工作任务，现将主要工作情况汇报如下：

一、20__年基本工作情况（一）部门概述综合管理部是公司日常

事务管理机构，现有员工17人，其中小车队7人，由经理、副

经理、各职能员工等成员组成。是沟通上下、联系内外、指挥和

控制公司各部门工作的中心部门，通过控制和协调各部门经营管

理情况，制定并发布公司重要制度，发表决策，宏观控制的各种

指令，从而保证公司正常高效运作。（二）行政办公1、公文处理。

较好地完成了各类公文的日常接收登记、各类文件的上传下达工

作，高效快捷的将收到的文件及时呈报给领导审阅，并把审批的

意见及时传达到各相关部门，截止11月中旬，收文处理800余

份，基本做到了不积压、不丢失、不拖办，精神传达到位。公司所

有对外发出的行政公文，从起草、核稿、审批到印发，综合管理

部都是严把办文程序关、格式关、文字关，力求文字表达“准、

实、新”，确保公文格式规范标准。截止12月中旬，综合管理

第1页共15页

企业综合部工作计划5篇--第1页

企业综合部工作计划5篇--第2页

部共起草、修改请示、报告、总结、通知、提案、会议材料等各

类文件、材料达100余份，印发行政公文90份，基本做到了文

件内容准确、规范。2、档案管理。较好地完成了公司成立至今的

文书档案、图文档案的整理工作，做好各类档案立卷、归档、保

管工作。20__年，我部门按照_号文件《关于清理中央和省委

文件的通知》的要求，清理和销毁了公司20__年度中央和省委

文件，并及时将清理结果上报市委办公室必威体育官网网址室。3、文印管理。

迁入新办公楼后，公司专门设立文印室，收回各部门的打印机，

规范公司文印管理，我部门初步拟定文印管理制度，执行文印审

批程序，规范各类文件打印、复印等，在节约第一的基础上，保

证公司文件正常打印，做好相关文件工作。4、印章管理。坚持

专人对印章进行管理，规范印章使用流程，严格执行使用审批、

登记制度，坚决杜绝“空头章”、“未批用章”等情况出现，最

大限度的杜绝因用章疏漏给公司带来严重的影响，降低公司风险。

（三）人力资源管理20__年上半年人力资源管理属于综合管理

部工作，因此，我们就20__上半年人力资源管理工作总结如下：

1、基本情况公司现有员工_人，其中男职工_人，女职工_

人，公司级领导_人，总经理助理（待遇）_人，部门正职（待

遇）_人，副职（待遇）_人，第一学历中，本科学历_人，大

专学历_人，中专及以下学历_人，具备专业技术职称（技术

第2页共15页

企业综合部工作计划5篇--第2页

企业综合部工作计划5篇--第3页

等级）的有_人。现有员工中_人留职停薪，长期病（事）假

_人，均由人力资源部代管。2、各项社会保险、住房公积金、

企业年金缴纳情况本年度一次性缴纳全体职工基本医疗保险金_

万元，生育保险金_万元，住房公积金_万元，企业年金_万

元，金额共计_万元。（四）考核督办1、办公秩序管理。为规

范公司办公秩序，20__年综合管理部拟定了办公秩序管理规定，

指定专人每日对办公区域内各子公司、各部门环境卫生以及个人

仪容仪表进行督查、评比，并由值班