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2024年安全管理机构设置与人员任命管理制度

一、背景和目的

在当前社会形势下，安全管理已经成为各行各业的重要任务。为

了保障人民群众的生命财产安全，加强社会治安管理，提升国家安全

能力，需要建立完善的安全管理机构设置与人员任命管理制度。本文

将对2023年的安全管理机构设置与人员任命管理制度进行详细阐述，

以期为将来的安全管理工作提供参考和借鉴。

二、安全管理机构设置

根据实际情况和安全管理需要，2023年的安全管理机构设置如

下：

1.国家安全委员会：负责协调和统一国家安全工作，制定和实施

国家安全政策。

2.公安机关：负责维护社会治安，打击犯罪行为，保障人民群众

的安全和正常生活秩序。

3.消防部门：负责火灾预防和灭火救援工作，保障人民群众的生

命财产安全。

4.国家安全部门：负责国家安全的情报收集和分析，打击恐怖主

义、间谍活动等国家安全威胁。

5.交通管理部门：负责交通安全管理，保障道路、铁路、水路等

交通领域的安全运行。

6.安全监管委员会：负责对危险化学品、核安全、食品安全等领

域进行监管和安全评估。

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7.企事业单位安全管理部门：负责组织和实施企事业单位的安全

生产工作，保障员工和公众的安全。

三、人员任命管理

为了确保安全管理机构的专业性和公正性，需要建立合理的人员

任命管理制度。

1.任职资格：各安全管理机构的高层领导和重要岗位人员应具备

相关专业知识和工作经验，符合国家有关要求。

2.选拔机制：各安全管理机构应建立合理的选拔机制，采取公开

招聘、内部竞聘等方式，确保人员的公正选拔和能力匹配。

3.任期制度：各安全管理机构的高层领导和重要岗位人员应实行

任期制度，任期满后进行绩效评估，不合格者进行更替。

4.培训机制：各安全管理机构应建立完善的培训机制，对人员进

行定期培训和学习，提升他们的综合素质和专业技能。

5.监督机制：建立有效的监督机制，对安全管理机构的人员任命

进行监督和评估，发现问题及时纠正。

四、总结

2023年的安全管理机构设置与人员任命管理制度是基于当前社会

形势和安全管理需要而制定的一套具体方案。通过合理的机构设置和

公正的人员任命管理，可以确保各安全管理机构的运行顺畅和安全管

理工作的有效开展。然而，应该注意的是，安全管理是一项长期而系

统性的工作，需要不断加强和完善，以适应不断变化的安全威胁和社

会发展需求。

2024年安全管理机构设置与人员任命管理制度（2）

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1目的

根据《安全生产法》的规定，设置安全生产管理机构或配备足够

的专职或兼职安全生产管理人员，专门负责安全生产监督管理工作，

并规范安全生产管理机构设置与人员任命工作。

2适用范围

本制度规定了焦化厂各级安全管理生产人员、各部门安全生产职

责。

本制度适用于焦化厂各级安全生产管理人员。

3安全管理机构设置的原则

3.1相应性原则:与本厂行政机构相匹配，根据年度机构调整情况

对安全管理机构作相应调整。

____分级设立的原则:设立的安全管理机构为厂级、车间级、班组

(工段)(工段)级。

3.3首长负责制原则:各级安全管理机构的第一责任者，即各部门

负责人。

3.4设立常务管理机构的原则:一般设立专门的安全办、或由专业

管理部门作为兼管的常务管理机构。

3.5职能全面的原则:即企业安全管理机构设置应覆盖包括厂内的

所有工种、部门及岗位。

4安全管理机构的设置要求

4.1安全管理机构的配置应满足安全生产管理的需要，能够有效

解决安全生产问题。

4.2安全管理机构成员必须接受安全生产培训，并考核合格。

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4.3安全管理机构要每月召开两次安全专题会议，审查安全工作

进展和确定方案，协调解决存在的安全问题。

4.4安全专题会议内容必须有专门的会议记录。

5安全管理机构设置构成

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