医院财务年度考核个人工作总结(精选6篇).pdf

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医院财务年度考核个人工作总结

医院财务年度考核个人工作总结(精选6篇)

一段时间的工作在不经意间已经告一段落了,回顾这段时间中有

什么值得分享的成绩呢?制定一份工作总结吧。相信很多朋友都不知

道工作总结该怎么写吧,下面是小编为大家整理的医院财务年度考核

个人工作总结(精选6篇),仅供参考,大家一起来看看吧。

医院财务年度考核个人工作总结1

本人在医院正确领导下,认真学习医保政策、财经法规、医院出

纳制度,坚持原则,严格遵守出纳人员职业道德,遵守医院各项工作

制度,积极参加医院的各项活动,严格遵守国家关于现金管理的各项

规定,认真做好自己的本职工作。作为医院出纳,我在收付、反映、

监督四个方面尽到了应尽的职责,过去的一年里通过努力,较好地完

成了各项工作任务,现总结如下:

一、财务核对工作

严格执行现金管理和结算制度,及时办理日常现金收付业务做到

日清月结,防止发生不必要的损失、浪费。确保库存现金的安全。及

时收回医院各项门诊和住院收入,进行核对算。及时收回现金存入银

行。根据出纳提供的依据,与银行相关部门联系,井然有序地完成了

职工工资和其它应发放的经费发放工作。坚持财务手续,严格审核,

对不符手续的凭证不付款。审核和登记现金日记账和银行存款日记账。

二、财务报销审核工作

熟悉国家的财政制度,严格执行财经纪律。在财务科负责人的直

接领导下,负责医院的财务报销审核工作。认真审核第笔业务的原始

凭证及其附件的正确性、合法性、规范性。检查报销手续是否齐全。

根据审核过的各种收会原始凭证及时编制记账凭证。负责编制发放医

院各类人员工资及随工资发放的各种补贴。每月按照税法规定及时做

好代扣、代缴个人所税税工作。每月按照法律规定及时做好种种劳动

保险的扣缴工作。

三、其他工作

加强收费控制与监督,保证医疗收入资金的安全完整严格执行物

价部门核定的收费范围和收费标准,不违规收费和乱收费,根据内部

控制制度,加强对日常收费的控制和监督管理,对日常营业收入报表

和收费票据逐一核对,按时将收取的现金缴存银行。配合医保办做好

医保收费的结算和登记管理。加强出纳档案管理,规范出纳基础工作。

医院出纳档案管理基础薄弱,加强对出纳档案的规范管理,参与了整

理装订了出纳凭证,立卷归档。

做好全院医护员工和专家的服务工作,保证工资福利按时发放,

医院东区搬迁,给工作带来了不便,为了服务好全院职工和专家,对

专家服务方面,热情周到,保证专家的需求,工资福利按时无差错发

放到位。完成社保稽核和收费年审工作,配合学院对医院财务收支的

审计工作。为社保稽核和收费年审提供了准确的财务资料,整理财务

制度,出纳账薄、凭证、报表,配合学院的财务收支审计。通过财务

室全体人员的共同努力,财务工作得到了医院的充分肯定,财务室被

评为医院先进集体,同时本人补评为先进个人。

四、存在的问题和建议

由于医院无基本账户,财务核算中现金流量较大,坐支现金情况

产生态环境。不能及时支付各部门急需用钱的问题。医院业务量较大,

财务人员较少,限于日常核算事务,不能为领导及时提供报表。财务

人员的知识结构需要更新和调整,在不断更新专业知识的同时,还要

学习新出纳制度与财务有关的其它知识。

医院财务年度考核个人工作总结2

在短时间内,经过医院领导的大力支持,我们快速重新组建了财

务团队,并保证了财务工作的前后承接和顺利过渡;通过几个月的调

整和磨合,新团队适应了新的工作环境,在做好财务部基础工作的同

时,对财务工作进行了适当优化。在医院领导的正确领导和各部门的

支持下,经过我们财务部全体人员的共同努力,基本完成了领导交给

的各项任务。现就四个月来的工作从五个方面进行回顾以及展望20xx

年工作规划。

一、财务管理结构的完善及优化

1、根据医院目前业务的规模,将实物会计岗位工作内容分解,分

别由出纳兼固定资产会计和会计兼仓库会计,既满足了管理的需求,

又减少一个工作岗位,给公司节约了人力资源成本。

2、明确了人员职责分工、细化了各岗位的岗位职责。

例如:会计编制工资表,财务经理审核,打印后交由院长审批。

审批后的工资表传递给出纳,出纳提交银行发放。工资条由会计打印

并发放给各位员工。在具体工作的安排上,严格按照内部控制制度的

要求来分工。

3、打造一个尽职尽责、敬业爱岗,坚持原则的学习型团队。

通过持续性的与各位员

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