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公司管理人员聘用合同7篇

篇1

甲方（聘用方）：__________公司

乙方（受聘人）：__________

根据有关法律法规的规定，双方在平等、自愿、公正、诚信的原则下，就甲方向乙方聘用公司管理人员的相关事宜，经过友好协商，达成如下协议：

一、聘用事项

甲方聘请乙方担任公司部门的管理人员，具体职位为_______________。乙方将在甲方的领导下，全面负责该部门的日常管理、运营及业务拓展等工作。

二、聘用期限

本合同的期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。合同期满，若双方无异议，可自动续约。

三、工作职责与义务

1.乙方应严格遵守国家的法律法规，以及甲方的各项规章制度，履行管理的职责和义务。

2.乙方需保证在日常工作中，以诚信、公正的态度处理事务，维护公司的利益和形象。

3.乙方应保证工作的有效性，制定并执行部门的工作计划，推动业务的拓展与创新。

4.乙方应与公司各部门保持良好沟通，确保工作的协调与配合。

5.乙方需保护公司的商业秘密，不得擅自泄露或非法使用。

四、薪酬福利

1.乙方的基本工资为每月_____元，根据工作表现和公司业绩，乙方有权获得相应的奖金和激励。

2.乙方享有国家规定的法定节假日休息和带薪年假。

3.甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

五、违约责任

1.若甲方未按约定向乙方支付薪酬，每逾期一天，需向乙方支付____%的违约金。

2.若乙方违反本合同的任何条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。

3.若因乙方的失职或违法行为导致公司损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

六、必威体育官网网址条款

1.乙方应对在工作中获知的商业机密严格必威体育官网网址，未经甲方许可，不得泄露或非法使用。

2.乙方离职后，仍需对甲方的商业机密履行必威体育官网网址义务。

七、合同解除与终止

1.本合同可在双方协商一致的情况下提前解除或终止。

2.若乙方在工作中出现严重失误或违法行为，甲方有权单方面解除合同。

3.合同期满或双方协商一致解除合同，乙方应办理工作交接手续。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年___月___日

篇2

甲方（聘用方）：___________________公司

乙方（受聘方）：___________________

根据有关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚实信用的原则，就甲方聘用乙方担任公司管理人员事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用职位及职责

甲方聘用乙方担任__________（部门）经理一职，负责__________（具体职责）。乙方需全面履行甲方规定的该职位的职责，维护公司利益，带头遵守公司各项管理制度及规定。

二、聘用期限

本合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。合同期满，双方可协商续签。

三、薪资待遇与福利

1.薪资：乙方薪资由基本工资、岗位工资和绩效奖励组成。具体标准按照公司薪酬制度执行。

2.福利：乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、社会保险（五险一金）、带薪假期等。

3.发放方式：薪资和福利按月或按年度结算，以公司规定的方式支付。

四、工作时间与地点

1.工作时间：乙方应按照甲方的规定工作时间上下班，并按照公司政策享受休假。

2.工作地点：乙方的工作地点在甲方指定的公司所在地。

五、必威体育官网网址义务

乙方在任职期间及离职后，均应对甲方商业机密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务，不得泄露或利用上述信息损害甲方利益。

六、知识产权归属

乙方在任职期间因履行工作职责所产生的发明、创作等知识产权归属甲方所有。

七、竞业限制

乙方离职后，在一定期限内（一般为离职后的一年内），未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

八、违约责任

如甲乙双方中任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

九、合同解除与终止

1.本合同可在双方协商一致的情况下提前解除。

2.乙方如有严重违反公司规章制度或失职行为，甲方有权单方面解除合同。

3.合同