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矿山公司安全生产教育培训资料

安全生产教育培训是矿山公司安全管理的一项重要内容，是贯彻

公司目标、目标，实现实全生产和文明生产，提高员工安全意识和频次

全素质，防备产生不安全行为，减少人为失误的重要门路。经过安全知

识教育和技术培训，使员工加强安全意识，熟习和掌握相关的安全生

产法律，法例、标准和安全生产知识和专业技术技术，熟习本岗位安全

职责，提高安全素质和自我防备能力，控制和减少违章行为，做到安生

生产。

一、安全生产教育培训的基本要求

进行安全生产教育，第一提高矿山公司管理者及员工安全生产的责

任感和自觉性，仔细学习相关安全生产的法律、法例和安全生产基本

知识;其次是普及和提高员工的安全技术知识，加强安全操作技术，进

而保护自己和别人的安全与健康。

《安全生产法》对安全生产教育培训做出了明确规定：

第二十条生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员一定

拥有与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能

力。

危险物件的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主

要负责人和安一世产管理人员，应该由相关主管部门对其安全生产知

识和管理能力查核合格后方可任职。查核不得收费。

第二十一条生产经营单位应该对从业人员进行安全生产教育和培

训，保证从业人员具备必需的安全生产知识，熟习相关的安全生产规

章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技术，未经安全生产

教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。

第二十二条生产经营单位采纳新工艺、新技术、新资料或许使

用新设施，一定认识、掌握其安全技术特征，采纳有效的安全防备举

措，并对从业人员进行特意的安全生产教育和培训。

第二十三条生产经营单位的特种作业人员一定依据国家相关规定

经特意的安全作业培训，获得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。

特种作业人员的范围由国务院负责安全生产监察管理的部门会

同国务院相关部门确立。

第三十六条生产经营单位应该教育和敦促从业人员严格履行本单

位的安全生产规章制度和安全操作规程;并向从业人员照实见告作业场

所和工作岗位存在的危险要素、防备举措以及事故应急举措。

第五十条从业人员应该接受安全生产教育和培训，掌握本员工作

所需的安全生产知识，提高安全生产技术，加强事故预防和应急办理

能力。

《矿山安全法》规定，矿山公司一定对员工进行安全教育、培训;

未经安全教育、培训的，不得上岗作业。1、金属非金属矿山应该对员

工进行安全生产教育和培训，以保证员工具备必需的安全生产知识

等;2、公司采纳新工艺、新技术、新资料等，一定认识、掌握其安全特

征，采纳有效的安全防备举措，并对从业人员进行特意的安全教育和培

训;3、公司应教育员工严格履行规章制度和安全操作规程，并照实告

诉员工作业场所和工作岗位存在的危险要素、防备举措及事故应争举措。

原国家安全生产监察管理局文件《对于生产经营单位主要负责

人、安全生产管理人员及其余从业人员安全生产培训查核工作的意

见》(安看管人字[2002]123号)、《金属非金属矿山主要负责人、安

全生产管理人员培训纲领及查核标准(试行)》(安看管人字[2003]85

号)《对于特种人员安全技术培训查核工作的建议》(安看管人字[20

02]124)号、《安全生产培训管理方法》(国家安生生产监察管理局令

第20号)等，对各种人员的安全培训内容、培训时间、查核以及安全

培训机构的资质等做出了详细规定。

二、安全生产教育培训的基本内容

1、思想教育

思想教育是安全教育的首要内容，包含思想认识教育和劳动纪律

教育，思想认识教育主假如提高各级管理人员和员工民众对安全生产

工作重要性的认识，使其懂得安全生产工作对促使经济建设的意义，

加强其责任感。劳动纪律教育主假如使管理人员和员工懂得严格恪守

劳动纪律对实现安全生产的重要性，提高恪守劳动纪律的自觉性，保

障安全生产。

2、法例政策教育

安全生产省教委法例和政策是安全生产目标的详细表现，要采纳

各样举措和