2024年国家电网招聘之人力资源类考前冲刺试卷B卷含答案.pdf

2024年国家电网招聘之人力资源类考前冲刺试卷B

卷含答案

单选题（共45题）

1、即使少数直接为党政机关提供技术或专业服务，或者接受政府委托而从事政

府服务的事业单位，其活动也具有（）。

A.共同性

B.公共性

C.功利性

D.共通性

【答案】B

2、下列污染源不适用《大气污染物综合排放标准》的是()。

A.建筑施工场地

B.硫酸生产

C.炼焦炉

D.恶臭排放

【答案】C

3、采用因素比较法进行岗位评价时，其操作的第一步骤是（）。

A.确定评价要素

B.确定要素的权重

C.获取岗位信息

D.选择关键基准岗位

【答案】C

4、美国行为学家麦格雷戈在著作（）中提出了X理论。

A.《工业管理和一般管理》

B.《管理的要素》

C.《车间管理》

D.《企业的人性方面》

【答案】D

5、某企业的职工工资水平比上年提高5%，职工人数增加2%，则企业工资总额

增长（）。

A.10%

B.7%

C.7.1%

D.11%

【答案】C

6、强调高薪用人，突出高回报，以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬

的竞争力的薪酬策略是（）。

A.滞后型策略

B.混合型策略

C.领先型策略

D.跟随型策略

【答案】C

7、居民、文教区执行城市区域铅垂向Z振级昼夜标准值分别是()。

A.70dB,67d

B.75dB,65dB

C.75dB,72dB

D.80dB,80dB

【答案】A

8、下列属于验收调查工作环节的是()。

A.准备、初步调查、编制实施方案

B.详细调查、编制调查报告

C.初步调查、详细调查、重点调查

D.编制实施方案、编制调查大纲、编制调查报告

【答案】A

9、预测环境影响时应尽量选用通用、成熟、简便并能满足准确度要求的方法。

目前使用较多的预测方法有数学模式法、物理模型法、()和专业判断法等。

A.收集资料

B.类比调查法

C.矩阵分析法

D.类比分析法

【答案】B

10、劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单位提出工作申请，此种情形

可以说劳动者是（）。

A.要约方

B.被要约方

C.要约

D.承诺

【答案】A

11、数据统计的有效性规定，每日至少有12h采样时间的常规大气污染物为

()。

A.PM

B.SO

C.CO

D.TSP

【答案】A

12、以（）为主的员工则会花一些时间考虑完成这项工作能在多大程度偿还

“债务”，即在多大程度上回报组织曾给予的恩惠。

A.连续承诺

B.上司承诺

C.规范承诺

D.情感承诺

【答案】C

13、对培训效果进行学习评估时，不宜采用的评估方法是（）。

A.行为观察

B.心得报告

C.提问法

D.笔试法

【答案】A

14、已知线声源长度为l0，在垂直平分线上距线声源r0和r处声压级分别为

Lp（r0）和Lp（r）。根据《环境影响评价技术导则—声环境》，下列关于线

声源简化条件和方法的说法，正确的有（）。

A.当r＞l0且r0＜l0时，有限长线声源可当作点声源，且Lp（r）＝Lp（r0）

－20lg（r/r0）

B.当r＞l0且r0＞l0时，有限长线声源可当作点声源，且Lp（r）＝Lp（r0）

－20lg（r/r0）

C.当r＜l0/3且r0＜l0/3时，有限长线声源可当作无限长线声源，且Lp（r）

＝Lp（r0）－20lg（r/r0）

D.当r＜l0/3且r0＜l0/3时，有限长线声源可当作无限长线声源，且Lp（r）

＝Lp（r0）－10lg（r/r0）

【答案】B

15、（）认为心理契约主要由两种成分构成：交易型和关系型。

A.洛克

B.卢梭

C.阿尔波特

D.贝克尔

【答案】B

16、根据《建设工程质量管理条例》的规定，施工人员对钢筋混凝土梁中用到

的钢筋取样时，应当在()。

A.建设单位的监督下取样，并送交监理人员检测

B.监理人员的监督下取样，并送交建设单位检测

C.设计单位的监督下现场取样，并送具有相应资质等级的质量检测单位进行检

测