安全生产标准化绩效评定管理规定范文（三篇）.pdf

安全生产标准化绩效评定管理规定范文

一、总则

为了加强企业安全生产工作，提高安全生产管理水平，确保员工

人身安全和企业财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相

关法律法规，制定本《安全生产标准化绩效评定管理规定》。

二、评定目标

1.提高企业安全生产标准化水平，保证企业安全生产工作的有

序、稳定运行。

2.促进企业安全文化建设，提高员工安全意识和安全素质。

3.预防和减少事故发生，降低生产经营风险。

4.促进企业安全生产责任制的落实和改进。

三、评定范围

本绩效评定适用于所有企业，包括生产企业、建筑企业、服务企

业等所有从事生产经营活动的单位。

四、评定标准

1.法律法规标准：企业应严格遵守国家有关安全生产的法律法

规，制定完善的安全生产管理制度，并加强宣传教育，提高员工对法

律法规的遵守意识和能力。

2.安全管理标准：企业应建立完善的安全管理体系，制定安全生

产计划和措施，并保证其执行。同时，加强对岗位操作人员的培训和

考核，确保其操作规范安全。

3.风险评估标准：企业应根据不同的生产经营活动，进行科学的

风险评估，确定和采取合理的风险防控措施，保证生产过程中的安

全。

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4.应急管理标准：企业应建立健全的安全应急预案，开展应急演

练，并配备相应的应急设备和人员，保证事故发生时能够及时有效处

置。

5.安全设施标准：企业应根据实际情况，配备符合国家安全标准

的安全设施，如消防设备、防护设备等，并定期进行检修和维护，确

保其正常运行。

6.安全技术标准：企业应采用符合国家安全标准的安全技术措

施，确保生产过程中的安全。

五、评定方法

1.自评：企业应根据本评定标准，对自身的安全生产工作进行评

估，制定改进措施，并进行整改。

2.审核：企业应组织由内部或外部专业人员组成的评定团队，对

企业的安全生产工作进行审核和评定，合格者给予认定并授予相应的

等级。

3.监督检查：相关部门将对评定合格的企业进行定期监督检查，

发现问题及时纠正，并对存在严重违法违规行为的企业进行处罚。

六、评定结果

1.合格等级：根据评定结果和质量管理情况，对企业进行等级划

分，分为优秀、良好、一般、较差四个等级。

2.奖惩措施：根据企业的等级情况，制定相应的奖惩措施，对优

秀企业给予表彰和奖励，对较差企业采取纠正措施并给予惩罚。

七、评定周期

每年进行一次评定，评定周期为一年。

八、附则

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1.本管理规定自发布之日起实施。

2.对违反本规定的企业将依法进行处罚。

3.本规定解释权归本企业所有。

以上为《安全生产标准化绩效评定管理规定》的内容，请各企业

按照要求执行，不得有违规行为，保证员工安全生产。

安全生产标准化绩效评定管理规定范文（二）

第一章总则

第一条为了确保企业安全生产标准化工作的有效推进和绩效评定

的科学公正，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，

制定本管理规定。

第二条本管理规定适用于所有企业的安全生产标准化绩效评定工

作。企业应依据本规定，组织和开展安全生产标准化绩效评定工作。

第三条安全生产标准化绩效评定的目标是全面提高企业安全生产

标准化水平，减少和防止事故的发生，保护人民群众的生命财产安

全，促进企业可持续发展。

第四条安全生产标准化绩效评定应遵循科学、公正、公开、透明

和切实可行的原则，确保评定结果客观准确。

第五条安全生产标准化绩效评定应由企业的安全生产管理部门负

责组织实施，相关部门和人员应配合。

第六条安全生产标准化绩效评定应分阶段进行，包括准备阶段、

评定阶段和结果通报阶段。

第二章绩效评定的程序

第七条评定准备阶段

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1.安全生产管理部门应组织编制安全生产标准化