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五官科个人总结篇一：五官科实习自我鉴定

刚刚进入医院，对操作系统不熟悉，没有其他同学上手那么

快，不过我还是比较努力去学习的。

在耳鼻喉的两周里面，我见过了几种常见疾病：突发性耳聋

（包括神经性和传导性），原因不明鼻出血，鼻咽癌放疗化疗，咽

扁桃体脓肿，鼻息肉鼻窦炎，乳突炎症，中耳炎。跟值晚上急诊，

学会了如何处理little区急性大量出血，如何解决卡口骨的问题

（包括棉絮钡餐试验），刺破上腭血泡等等。在手术室，参观了腮

腺混合瘤全切除术，口fe鼻中隔矫正术，会口囊肿切除术。

耳鼻喉最重要的检查就是入院检查了，这是给病人开针对性

强的检查的关键。包括：耳部检查（耳廓，外耳道，鼓膜），鼻部

检查（鼻外观，鼻前庭，下鼻甲，中鼻甲，观察粘膜、引流及息肉

等等），咽喉部检查（扁桃体环，咽扁桃体肿大与否，悬雍垂是否

偏向，咽腭弓、舌咽弓充血与否，咽喉壁淋巴滤泡增生情况等

等）。

这些外部简单检查基本上都是入院时候必须做的。比较特殊的检

查如听力测试中的音叉试验，喉咽镜观察，也很常做。仪器检查

方面，我学会看纯音听阈测试试验、中耳声阻抗曲线图，熟悉鼻

咽喉镜的一系列操作。

一些很细知识点我就列在下面：

1.在耳鼻喉和内分泌的联系中，我查询文献发现，鼻粘膜在

雌激素的刺激下，就像是子宫内膜一样会生长整理，同时粘膜分

泌增多，这就是为什么孕妇会易发鼻炎的原因，同样，也是为什

么更年期妇女容易发生萎缩性鼻炎鼻出血的原因。

2.引起面神经瘫痪的原因还可以是腮腺肿物压迫，乳突病变

等等，而且腮腺全切之后会有下颌发红流汗的症状（是神经长好过

程中会出现的正常现象，会自己缓解）。3.突发性耳聋是不明原因

下，最多3天内出现的耳听力明显下降，而且多数原因和耳蜗前

庭血管淤阻有关，临床多用灯盏细辛针或灯盏花粉针静滴，西比

灵口服扩张血管改善血流。同时还会常规检查脑多普勒血流情况

排除颈椎血管受限因素。

4.声阻抗测试是专门用来测定中耳功能的。正常曲线为高峰

型。听骨链固定曲线为低峰型，表示听骨链劲度增大。鼓膜萎缩

或听骨链中断，则声顺异常增大，曲线呈超限型。鼓室积液或粘

连病变，鼓膜活动受限，曲线呈平坦型。当

外耳道与鼓室压相等时声顺最大，形成峰顶，可显示鼓室负

压程度。

五官科个人总结篇二：2014年五官科年终护理

2014年是辛勤耕耘的一年，更是喜悦收获的一年。一年来，

在院领导的大力支持和院护理部的关心指导下，我五官科全体同

仁精诚团结，共同努力，做到了各项工作的有序开展和圆满完成。

现将一年来的工作情况总结如下：

一、严格执行规章制度，明确岗位职责

1、根据医院和护理部的要求，以护理工作核心制度为基准，结

合科室实际情况，制定了切实可行的规章制度，用制度来规范和约束

护理人员的行为。

2、明确职责范围，人人严于自律，自觉带头遵守各项规章制

度，严格按照规章制度办事。

3、做到项项有检查，件件能落实，实现了“事事有人管，人

人都管事，管理见效果，管人凭考核”的工作局面。

二、严格考核培训，提高护士整体素质

1、加强理论和专业技术学习，并通过聘请专家授课，提高护

理人员的专业知识水平。

2、抓好在职人员的三基培训，并组织理论考试。

3、对在岗护理人员，每月开展一次有针对性的护理操作培

训。

4、加强危、重病人的护理，坚持床头交接班和晨间护理制

度。

5、坚持护理业务查房，督促各项工作的落实。

三、加强医德医风教育

1、结合医院优质护理服务，加强科内医护人员医德医风教育，

提高医护人员服务水平。

2、继续落实护士行为规范。

3、继续开展健康教育。

4、定期召开工休座谈会。

5、对新分聘的护士进行岗前职责规范、行为教育及护理基础知

识、专业知识、护理技术操作考核，合格的给予上岗。

6、转变思想观念，改善服务态度，任何人任何情况下，不得推

诿病人，并严格按照“一对一全程服务”要求认真落实。

四、加强护患沟通，完善护理服务

1、认真做好入院病人及陪护人员的健康宣教工作，使健康宣教

深入人心。

2、充分掌握患者相关信息，为突发状况作好准备。

3、做到对住院病人多探视、多问询、多关心，增强沟通，增进

了解，融洽感情