行政管理管理工作总结(三篇).pdf

行政管理管理工作总结（三篇）

1.行政管理管理工作总结

今年2月，我通过人才招聘，在xxx公司得到了自己的第一份工作，

带着对事业的激情和对新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工

作岗位。作为一名尚未走出大学校门、专业并不十分对口，且没有任何工

作经验大学生来讲，一切都是陌生而新鲜的。工作中，我一直虚心求教，

恪尽职守，努力做好本职工作。在过去的一年里，虽没有轰轰烈烈的战果，

但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺，对于每一个追求进步的人来说，

都免不了会在年终都免不了会在年终岁岁未对自己进行一未对自己进行一番番盘点盘点，也算是对自己的一种鞭策。

现就近一年来的工作情况向各位领导作简要总结汇报。

一、人事管理方面

1、制定并落实相关人事管理制度初到公司，适逢结构重组，xxx结合

自身环境制定了与公司发展及执行相匹配的一系列人事管理制度，并由我

负责公司的考勤统计工作。在执行过程中，我能够尽快适应公司的政策安

排，尽可能做到实事求是地统计考勤，每月初以统计数据为依据，及时为

员工饭卡进行充值，为大家做好后勤保障工作。

2、归档人事档案我知道，及时更新各兄弟公司及相关往来单位的通

讯资料对于公司的业务发展有着至关重要的作用，因此我从未把人事档案

详尽、准确的归档整理工作当成（使用请双击删除页眉文字）专业好文档

为您倾心整理，谢谢使用一般的人事工作来对待。我能够做到分别以纸板

1

和电子版备份，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐，并及

时将必威体育精装版的信息复印并分发给xxx公司各位领导及办事员备查使用。

3、为员工缴纳社保费及住房公积金，管理人才、社保及公积金帐户

由于我本人也是刚刚参加工作，对社会保险、住房公积金以及人事局人才

档案管理工作的具体政策和执行程序可以说完全不熟悉。面对每个月的报

表和一年里频繁的人事增减变动，我知道只有做到勤问、勤学、勤动脑、

勤动手才能胜任这项工作。社会保险、住房公积金和人事档案工作完成的

好坏直接关系到每一位员工切身利益的得失，关系到企业信誉的优劣以及

企业与员工之间关系的和谐与否。公司领导将这样举足轻重的工作交给我，

是对我工作能力的信任和考验。为了不辜负这份信任，我大胆工作，不懂

就问，得到了多位负责人事管理工作和财务管理工作前辈们的指导和帮助。

此外，我自己也常常浏览政府服务部门的官方网站或通过现场请教政府办

事员的方式学习提高，得以进一步开展工作。如今，我已经能独立并熟练

地完成社会保险、住房公积金和人才这三部分人事任务的常规性工作。这

是与每位同事地积极配合和热心帮助分不开的。

4、招聘新员工根据业务部的实际需要，人事部在8月伊始有针对性

地、合理地进行了员工招聘工作。回想起半年前的求职经历，我认为自己

有义务尊重每一位求职者，以公司的利益和需要为出发点，以公开、公平、

公正为选拔原则，把好公司引进人才、择优录用的第一关。我能够做到对

每一位应聘者的简历进行认真的筛选，对（使用请双击删除页眉文字）专

业好文档为您倾心整理，谢谢使用每一位有机会前来面试的应聘者报以最

2

热情的对待，为公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的基础。

二、行政工作方面

1、办理企业营业执照年审及工商备案资料变更等相关事宜和办理社

保、公积金、人才等人事工作一样，办理与企业有关的工商行政事务也是

与政府打交道的一项工作。然而，工商行政办公大厅的设置虽然人性化，

但其工作态度和工作方式实在不敢恭维。这对于但其工作态度和工作方式实在不敢恭维。这对于初来乍到初来乍到的我来讲，在

工作之初的确造成了不少困难。好在xxx公司领导的大力支持和其他负责

行政同仁的鼎力协助，才让我有机会在一次次锻炼中逐渐成熟，办事效率

也越来越高。现在我已经可以独自完成企业变更的全部流程，并能积极配

合财务部、业务部等其他部门办理与工商有关的行政事宜。

2、为公司领导办理出国签证领导们常因业务需要办理出国签证，从

刚接手这项工作开始的一头雾水，到成为公司其他行政工作人员为领导办

理理签证签证的的顾问顾问，这里凝聚了广大同事们对我的悉心指教与自己的勤奋努

力。在她们的提点下,我先后为领导们办理赴新加坡、英国、美国等国签

证近十份。填表、翻译原始文件、准备照片及费用、备份资料、递交资料、

验证指纹、面试、领取签证