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住院在职医师三基培训计划方案

住院在职医师三基培训计划方案「篇一」

为加强护理队伍的建设，不断提高我院护理管理水平和护理质量，为广大病员

提供更优质的`服务，制定“三严三基”管理方案如下：

一、严密组织考核，加强质量控制

护理质量是护理工作的核心，护士长应组织本科室的护理人员根据护理部制定

的“三基”培训计划进行训练，按质量考核标准进行考核。

（一）培训对象：全院护理人员

（二）培训考核内容

1、理论：以《实用临床护理“三基”理论篇》、《实用临床护理“三基”

习题篇》为主。

2、操作：以《实用临床护理“三基”操作篇》中常用护理基本技能为主。

3、应知应会内容：职责、制度、护理常规、应急预案、护理程序的应

用。

（三）培训方法

1、制定三基理论、操作全年学习计划（见计划）。

2、采取集中学习、操作训练、个人自学的形式学习，采用笔试、现场考

核、随机提问等方式进行考核。

3、科室根据计划定期组织学习培训；护理部每季度组织全院护理人员业务学

习一次，每季度对护士进行一次护理考核，每年对全院护士进行一次安全及法律法

规教育。

二、严谨的工作态度，贯穿于护理工作始终

严格执行各项规章制度和操作规程，是确保护理安全的重要环节，也是护士严

谨工作态度的具体表现。护士长要有计划地组织科室护理人员学习各项规章和护

理技术操作规程，特别是核心制度的贯

彻执行，如：分级护理制度、查对制度、交接班制度、文件书写及管理制度

等。增强护理人员的制度化、规范化意识，做到有章必循，违章必改，将差错事

故的隐患消灭在萌芽中。

三、以严格的要求，不断提高护理人员的整体素质

紧紧围绕“以病人为中心”这条主线，开展护士职业道德教育，提高护理人

员素质，要常抓不懈，层层把关，人人参与。在全院护理人员心中树立“以人为

本”的服务宗旨，从一切方便和有利于病人做起，接待病人时使用文明规范用

语，坚决杜绝工作中的“生、冷、硬、顶”现象。

护理部

202x年01月

住院在职医师三基培训计划方案「篇二」

一、培训考核组织

为了保证医师“三基三严”培训质量，加强对“三基三严”培训与考核的督导

与检查，医院成立“三基三严”培训与考核委员会及指导委员会，各科室成立“三

基三严”培训与考核小组。

（一）医院医师培训考核委员会：全面负责全院医师的培训与考核工作，督

导、检查培训、考核工作；组织对医师定期考核的结果进行指导和评定。

下设医师考核办公室，办公室设在医务部，负责医院“三基三严”培训与考核

的日常管理工作。

（二）医院医师培训与考核指导委员会：指导医师的培训与考核工作，审定培

训、考核实施方案和细则；组织对培训质量进行评估。

（三）科室培训、考核小组：由科室医疗质量管理小组担任，全面负责本科室

医师的培训、考核工作，制定培训、考核计划，并有效落实。

二、培训对象

山东大学第二医院注册的在职执业医师和医技人员。

三、培训内容

（一）“三基”培训：参考教材为《医学临床“三基”训练（第三版）》和临

床、医技科室各专业教材。

（二）医疗卫生管理常用法律、法规：参考书为《山东大学第二医院医疗制度

汇编》和《山东大学第二医院法律法规汇编》，由医院统一发放。

四、培训及考核形式

（一）培训

1.全院培训：集中讲课、网络授课、实践技能训练，每年不少于10次。2.科

室培训：各科室结合本科室制定“三基三严”培训方案，采取得力措施，保证人

员、时间和内容三落实，每月至少一次集中培训，并做好记录、备案，纳入科室医

疗质量考核体系。

3.临床技能培训中心：该中心是集教学和科研为一体的培训基地，提供各种临

床教学设施及设备，配有专（兼）职“三基”培训教师，全天开放，满足临床医师

和医技人员“三基”培训的需要。

（二）考核

1.全院考核：理论、实践技能考核由医务部组织，统一命题，集中进行。2.

科室