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全员安全生产责任制度清单

一、安全生产责任制概述

1.为加强企业安全生产管理，保障员工生命财产安全，提高企业安全生产水平，依据《中

华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本制度。

2.本制度适用于公司全体员工，包括但不限于管理人员、技术人员、生产人员等。

3.安全生产责任制是指企业各级领导、各部门、各岗位人员，在安全生产工作中依法承担

相应责任，实行分级负责、属地管理、各负其责的原则。

二、公司领导层安全生产责任

1.公司董事长：对公司安全生产工作负总责，制定公司安全生产方针、目标和计划，提供

必要的安全生产资源保障。

2.公司总经理：负责公司安全生产工作的组织实施，确保安全生产投入，对公司安全生产

工作进行监督检查。

3.分管安全生产副总经理：协助总经理负责公司安全生产工作的具体组织实施，对分管范

围内的安全生产工作负直接领导责任。

三、部门安全生产责任

1.安全生产管理部门：负责组织、协调、监督公司安全生产工作的开展，制定安全生产规

章制度，组织安全生产培训，开展安全检查，对安全隐患进行整改闭环。

2.生产部门：负责本部门生产过程中的安全生产工作，制定并落实本部门安全生产措施，

确保生产安全。

3.其他部门：根据本部门业务特点，制定相应的安全生产措施，配合安全生产管理部门开

展安全生产工作。

四、岗位安全生产责任

1.管理岗位：负责本岗位的安全生产管理工作，对本岗位的安全生产负责。

2.技术岗位：负责本岗位技术工作的安全性能，对技术方案、工艺流程的安全性负责。

3.生产岗位：严格遵守安全生产操作规程，正确使用安全防护设施，发现安全隐患及时报

告并采取措施防止事故发生。

五、安全生产责任追究

1.对违反本制度规定，造成安全事故的，将依法追究相关责任人的法律责任。

2.公司对安全生产工作中表现突出的部门和个人给予表彰和奖励，对安全生产工作不力的

部门和个人进行通报批评和处罚。

3.安全生产责任追究遵循“事故原因不查清不放过、责任人不处理不放过、整改措施不落实

不放过”的原则。

六、安全生产教育培训

1.公司应定期组织安全生产知识培训，提高员工的安全意识和安全操作技能。

2.新员工入职必须接受安全生产培训，经考核合格后方可上岗。

3.特种作业人员必须按照国家有关规定，接受专门的安全作业培训，取得特种作业操作资

格证书后方可从事相应作业。

4.各级管理人员应定期参加安全生产管理培训，提高安全管理水平。

七、安全生产检查与整改

1.公司应建立健全安全生产检查制度，定期对生产现场、设备设施、作业环境等进行安全

检查。

2.安全生产管理部门应制定安全检查计划，明确检查频次、检查内容和责任人。

3.对检查中发现的安全隐患，应立即采取措施整改，并记录在案。

4.安全生产管理部门应跟踪安全隐患的整改情况，确保整改措施落实到位。

八、事故处理与应急预案

1.发生安全事故时，应立即启动应急预案，组织救援，并按照规定报告相关部门。

2.公司应建立事故调查和处理制度，对事故原因进行分析，制定防范措施，防止同类事故

再次发生。

3.事故调查和处理结果应记录在案，并向全体员工通报，起到警示教育作用。

4.应急预案应定期进行修订和完善，确保在紧急情况下能够迅速有效地应对。

九、安全生产信息管理

1.公司应建立健全安全生产信息管理制度，对安全生产数据进行收集、整理、分析和利用。

2.安全生产信息应包括安全生产规章制度、操作规程、事故案例、安全隐患、整改措施等。

3.安全生产信息应及时更新，确保内容的准确性和时效性。

4.各级管理人员和员工应充分利用安全生产信息，提高安全生产管理水平。

十、安全生产考核与奖惩

1.公司应建立安全生产考核制度，对各部门、各岗位的安全生产工作进行定期评估。

2.安全生产考核结果作为部门和个人评优评先、晋升的重要依据。

3.对在安全生产工作中作出突出贡献的部门和个人，给予表彰和奖励。

4.对不履行或不正确履行安全生产职责的部门和个人，依法依规进行责任追究和处罚。

十一、安全生产资源配置

1.公司应合理配置安全生产资源，包括但不限于安全生产管理人才、安全生产设施设备、

安全生产防护用品等。

2.安全生产投入应不低于国家规定的比例，确保安全生产工作的正常开展。

3.安全生产设施设备应定期进行检查、维护和更新，保证其安全性能。

4.安全生产防护用品的配备应符合国家相关规定，确保员工在作业过程中的人身安全。

十二、安全生产文化建设

1.公司应加强安全生产文化建设，提高员工对安全生产的认识和自