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公司培训心得1000字5篇

公司培训心得1000字1

听了韦老师两次的课程培训，我的收获是颇多的。生活中，我们每个人都面临

许许多多选择，我们可以选择自己的职业，也可以规划自己的未来。由于每个人

的阅历不尽相同，所以大家对生活的理解也不同，彼此的思想观念也有很大的差

异。人就这么一辈子!因此有人选择了索取与享受，而有人则选择了给予与奉献，

还有大量非常善良但心态与行动却一直在摇摆的寻常百姓。这也就形成了日常的

文化差异。

李总提出我们公司管理的核心是“以人为本”，有人这样说，一个企业应是一

所学校一支军队和一个家庭，这种比喻确实有其道理，他告诉我们一个企业要拥

有一个能使自己的员工能通过学习，不断提高自身素质的环境，这也许是企业人

才来源的最好的途径。首先我们应该认识到，什么样的人才是企业优秀的人才?

一个企业的优秀人才，应该是深知企业的文化，在思想上能有机地溶入企业的文

化中成为一个整体，同时具备能创造性地出色地完成本职工作的能力，特别是前

者尤为重要。

来到公司就职，我们每个人都有一种期待：希望通过自身的奋斗来实现自我价

值，同时获得合理公平的回报。这种回报不仅仅是物质上的，而且也包括精神上

的。有时，绝对公平是没有的，但如果失去了基本的公平，一个团队就不可能团

结，分崩瓦解只是迟早的问题。怎样让这个团队拧成一股绳，发挥出最大最好的

效应，是我们迫切需思索的问题!

我们在工作的过程中应该贯彻“堂堂正正为人兢兢业业做事”的原则，而不是

把它当成一种口号，而是把它切切实实地融入到具体的工作和公司的经营活动

中。

创新超越团结务实这是公司的企业文化的一种体现，以服从组织团队合作责任

敬业诚实守信和自我批判等的企业价值观和文化为依据，这种文化与管理，是公

司发展过程中多年经验的积累与沉淀，是公司人集体智慧的结晶。

一个企业如何建立自己的企业文化，我认为没有固定的模式，我们要通过工作

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的实践来不断的学习，积极地注意吸纳其它企业的先进思想，结合公司的实际和

自己的员工来共同建立的一种文化。

如经营理念管理理念服务理念风险理念人才理念等等一系列形成企业文化的一

个组成部分。

一个拥有优秀文化的企业，在今后的市场竞争中，才可能得以生存和发展，其

资本才可能不断增加，而且成为真正有价值的资本，否则，再多的资本也不过是

一堆废纸，因为它会在今后的市场竞争中逐渐丧失。

公司的企业的文化是开放的包容和不断发展的，所以只要我们继承这种文化，

并将其发扬光大，集体团结一致共同奋斗，我们有理由相信的明天会更好!

公司培训心得1000字2

公司为了帮助我们这些新员工尽快适应公司环境与工作，特为我们提供了丰富

的培训课程。今天为期一周的培训结束了，公司的培训很精彩，很难忘，是我人

生中很重要的一笔财富。不过在此就不一一回顾和细谈哪位老师讲过什么样的内

容了。以下是自己通过这几日的培训所感悟到的道理。

1.这次培训中我学到了很多知识，但感触最深的是每一位领导基本上都提到一

个要求，那就是学习学习再学习。一刻也不能放松，不仅要钻研本专业的知识，

还要了解其他专业的知识，比如说我自己，就应该多了解了解公司计量等方面的

知识，这样有利于我提高工作效率与质量。要把事业看作具有生命力和活力的事

物去看待，而这种活力的源泉是学习，做一份事业是不断学习的过程，享受学习

快乐的过程。理论知识的学习，工作实践的学习，同事之业是一个朝气蓬勃的新

兴事业，它的鲜明特点是知识更新快，专业涉及面广。对于一名初入计量的新人，

必须做好充分准备，把学习当作是干一份事业来做，努力认真做好。

2.要有脚踏实地，持之以恒，实干立业的态度。现在的社会当中，很多人很浮

躁，都在追求快速的成功，追求速成。我们要有效地管理好自己的时间，做什么

都要先有个目标，然后再有个计划，这样我们才能有效地完成领导交给我们的任

务。自从听了吴老师的讲话，我能很好的掌控时间，首先要有抗打击，抗干扰能

力，要明白失去的时间是无法追回的，我们要利用有限的时间创造无限的价值，

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所以要合理地管理自己的时间，浪费时间就等于浪费生命，合理地管理自己的时

间是非常重要的。

3.每一位新员工刚到公司来都有属于自己的独特的职业心理，听了李老师讲

“职业初期的心理调适”，让我有了很好的认识，使自己