(完整)《劳动合同法》知识竞赛试题库及答案(通用版)14407.pdfVIP

(完整)《劳动合同法》知识竞赛试题库及答案(通用版)14407--第1页

（完整）《劳动合同法》知识竞赛试题库及答案（通用版）4、订立劳动合同，应当遵守合法、（D）、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。

—、单选题（在每小题列出的四个选项中，只有一个最符合题目要求的选项）A．公道B．公认C．公开D．公平

1、《劳动合同法》调整的劳动关系是一种（C)。5、直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权

（C）。

A．人身关系B．财产关系

A．不遵照执行B．宣布废止C．向用人单位提出,通过协商予以修改完善D．请求劳动行政部门给予用人

C．人身关系和财产关系相结合的社会关系D．经济关系

单位处罚

2、《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于(A)通过,(A）起施行.

6、《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护(C)的

A．2007年6月29日2008年1月1日

合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系.

B．2007年6月29日2007年6月29日

A．企业B．用人单位C．劳动者D．用人单位和劳动者

C．2007年6月28日2007年10月1日

7、用人单位自(A)起即与劳动者建立劳动关系。

D．2007年6月28日2008年1月1日

A．用工之日B.签订合同之日C。上级批准设立之日D。劳动者领取工资之日

3、用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工

8、用人单位招用劳动者，(D)扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名

培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表

义向劳动者收取财物。

大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与（C)或者职工代表平等协商确定.

A.可以B。不应C.应当D。不得

A．董事会B．监事会C．工会D．职工代表大会