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人力资源管理激励制度的创新

摘要

人才是社会进步发展的重要推动力，人才队伍也是企业壮大发展的重要基石，在当今的社会生产中，如何建立一支高水平、稳固的人才队伍是全社会需要讨论的问题，从国家战略到地方战略，人才怎样引进，引进之后怎么留住，留住之后怎么发展，这些问题深深的考验着人才管理者的管理能力。

传统的人力资源激励政策往往体现在了薪酬制度上，没有进行细致化的拆分，企业的人力资源管理流于形式，没有切实起到人力资源管理的作用，建立现代化的人力资源管理制度，对人才激励政策进行革新，采用更加灵活的奖励薪酬政策和福利政策，才能不断完善人力资源激励制度，从而保障企业人才队