酒店劳动合同标准样本5篇.docx

酒店劳动合同标准样本5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

乙方（员工）：_____________________________

住址：___________________________________

身份证号码：_________________________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：

一、劳动合同期限

1.合同签订日期：_______年___月___日

2.合同生效日期：_______年___月___日

3.合同结束日期：_______年___月___日

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任的职位为：_______________________

2.乙方的工作内容按照甲方的岗位说明书及工作任务进行。

3.乙方的工作地点在____________________________。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间按照甲方的规定执行。

2.甲方保证乙方享有法定的休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的月薪为________元人民币。

2.甲方应按照法律规定支付乙方加班工资及各种补贴。

3.甲方每月___日左右以货币形式支付乙方上个月工资。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享受甲方规定的员工福利。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。

3.甲方对乙方进行相关的劳动安全卫生教育。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的规章制度。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和职业道德。

3.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更劳动合同。

2.劳动合同期满或者双方协商一致，可以解除劳动合同。

3.乙方在试用期不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。

4.双方解除劳动合同，必须按照国家有关法律规定执行。

九、违约责任

1.一方违反合同规定的，应承担违约责任，支付违约金。具体数额视违约情况而定。

2.因一方违约造成对方损失的，应当赔偿损失。

十、其他事项

篇2

甲方（用人单位）：________________酒店

地址：____________________________

乙方（员工）：____________________

住址：____________________________

身份证号码：______________________

联系方式：________________________

鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国有关劳动法律、法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，经甲乙双方协商一致，签订本合同。

一、劳动合同期限

第一条：本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方聘请乙方从事酒店岗位工作。乙方应积极履行岗位职责，遵守甲方的规章制度。甲方可根据经营需要调整乙方的岗位及工作地点。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方根据国家有关规定安排乙方的工作时间和休息休假。如因工作需要加班，应按照国家规定支付加班工资或安排调休。

四、劳动报酬

篇3

甲方（用人单位）：____________________酒店

地址：_________________________________________

联系方式：___________________________电话/传真

乙方（员工）：____________________姓名

身份证号码：__________________________________

住址：_________________________________________