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劳动竞赛活动总结优秀范文

总结，可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性

认识，从而得出科学的结论，以便发扬成绩、克服缺点、吸取经验教

训，使今后的工作少走弯路、多出成果。下面是小编给大家精心挑选

的工作总结，希望能帮助到大家!

劳动竞赛活动总结篇一

为了加大劳动竞赛工作力度，充分调动广大职工的用心性和创造

性，全面完成各项生产经营任务指标，经研究，现制定出20__年劳动

竞赛实施方案：

一、指导思想

以科学发展观为指导，围绕中心工作，透过认真开展劳动竞赛活

动，使广大干部职工树立全心全意争创一流的竞争意识、完成任务不

计得失的协作观念和不畏艰难实现目标的拼搏精神。

二、竞赛目标

全面完成集团公司下达的各项生产经营任务指标，提高企业管理

和精神礼貌建设水平。

三、竞赛资料、形式和表彰奖励

今年的劳动竞赛活动分全年项、季度项和阶段项三个层次开展。

全年项：在一至七分场中开展。年底根据产量、质量、成本三项

主要经济指标实际完成与年初总场下达计划的比数确定三个优胜单位。

其中产量优胜单位奖励4000元，成本优胜单位奖励3000元，质量优

胜单位奖励2000元，在年底总场召开的总结表彰大会上与其它先进一

并表彰奖励。

季度项：在全场各单位中开展。包括现场管理和精神礼貌建设两

项资料，每季度末由总场组织有关人员，按照《现场管理考核实施细

则》和《精神礼貌建设检查考核办法》的要求，透过听汇报，看现场，

查记录等形式，评出10个礼貌工区(车间)和20名礼貌职工。年底根据

季度评选结果和全年实际工作状况，评出10个标杆工区(车间)和20名

优秀班组长，在年终总结表彰会上与其它先进一并表彰奖励，每个标

杆工区奖励100元，每名优秀班组长也奖励。

阶段项：在原盐生产的不一样时期，根据季节变化灵活机动地开

展针对性强的指标竞赛活动。

四、竞赛要求

1、突出一票否决，确保健康竞赛。对出现不安全事故和违法违纪

事故的单位，在各类竞赛先进的评选上，应视状况给予降级或扣分处

理。对出现重大职责事故和重大违法犯罪事故的单位，取消其参与评

选竞赛优胜单位的资格。

2、培育优秀人才，提高队伍素质。透过竞争激励，培育各类管理

能手、技术标兵和先进职工，扭转当前技术人才缺乏的被动局面。

3、全程跟踪管理，公开竞赛成绩。各单位对竞赛活动要进行阶段

性总结，将活动的开展状况和效果每季度一总结，上报总场竞赛办公

室。总场劳动竞赛管理部门要做好活动的检查，考核和评比，并搞好

资料的积累，定期公开活动开展状况。

劳动竞赛活动总结篇二

为全面落实集团公司党组提出的“要进一步解放思想，乘势而上，

集中力量，加快节奏，全面完成____年管道建设任务”的要求，进一

步调动广大参建员工的积极性和创造力，圆满完成管道工程建设任务

和目标，经集团公司研究决定，在国内战略能源通道和骨干油气管网

建设中开展以“建精品工程，铸能源国脉”为主题的劳动竞赛活动。

__开展“抓三提，促五赛”劳动竞赛以来，监理部及EPC项目部

领导班子高度重视，结合__工程实际，确保集团公司“建精品工程，

铸能源国脉”劳动竞赛工作落到实处，党、政、工、团齐抓共管，各

负其责，积极开展了劳动竞赛活动。经过全体参战单位的积极努力，

取得了良好的成绩，达到了预期的效果，有效地促进了__下达计划的

完成，现将劳动竞赛活动情况总结如下：

一、领导重视，党政、工团齐抓共管。

在监理部的带领下各参建单位都能够认真组织“三提、四抓、五

赛”劳动竞赛，成立竞赛组织机构确保对竞赛的领导，要求项目经理

必须担任竞赛领导小组组长。使竞赛活动做到主要领导亲自抓、竞赛

方案有人管，各项指标有落实，形成上下互动、横向联动的工作格局，

为劳动竞赛的顺利开展提供强有力的组织保证。要求细化竞赛方案，

制定主要措施和考核激励办法，加强对竞赛活动的指导、检查和监督。

按照___达的进度计划确定阶段性目标、指标，并将目标指标层层分解，

量化到施工机组，量化到具体人头，形成千斤重担人人挑、人人身上

有指标竞赛动力机制，确保劳动竞赛有序开展、确保质量安全上新台

阶、确保竞赛总体目标实现。

二、抓好过程控制环节，不做无用之功，保证活动有序开展。