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人力资源服务合同_1--第1页
人力资源服务合同
人力资源服务合同1
甲方:乙方:
负责人:负责人:
电话:电话:
传真:传真:
乙方为专业人力资源服务、管理咨询机构。为了更好地为甲方做好劳动人事
方面的工作,避免甲方在繁杂的法定性的事务中投入大量的行政成本和人事成
本,更好的维护甲方的合法利益,甲乙双方就委托乙方提供人力资源外包服务,
达成如下协议:
一、人力资源外包服务工作范围
(一)社会保险服务
1、代办社会保险(医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险)
登记及员工增加减少手续:
2、代办甲方核算其单位职工社会保险基数:
3、代办甲方报送其单位职工社会保险相关报表;
4、代办单位职工社会保险变更手续;
5、代办甲方员工医疗费用报销
6、代办甲方员工生育津贴支取
人力资源服务合同_1--第1页
人力资源服务合同_1--第2页
7、代办甲方员工工伤认定
8、其他与社会保险相关的事项
(二)住房公积金服务
1、代办甲方公积金登记手续
2、代办甲方员工公积金增加减少
3、代办甲方员工公积金提取手续
4、其他与公积金有关事项
(三)代发工资服务
按照甲方提供的员工花名册及工资明细,按照甲方要求,代理甲方及时足额
发放工资
第二条乙方的义务
1、乙方应当勤勉、尽责地完成第一条所列人力资源外包服务工作;
2、乙方应当以其依据相关法律法规作出的判断,尽最大努力维护甲方利益;
3、乙方应当在取得甲方提供的文件资料后,及时完成委托事项,并应甲方
要求通报工作进程;
4、乙方在从事人力资源外包服务期间,不得为甲方员工个人提供任何不利
于甲方的咨询意见;
6、乙方对其获知的甲方商业秘密负有必威体育官网网址责任,非由法律规定或者甲方同
意,不得向任何第三方披露;
7、乙方对甲方业务应当单独建档,应当保存完整的工作记录,对涉及甲方
的原始证据、法律文件和财物应当妥善保管。
人力资源服务合同_1--第2页
人力资源服务合同_1--第3页
第三条甲方的义务
甲方应当全面、客观和及时地向乙方提供与人力资源外包事务有关的各种
情况、文件、资料;
1、甲方应当为乙方办理相关人事劳动事务提出明确、合理的要求;
2、甲方应当按时、足额向乙方支付代发工资款和人力资源外包服务费费;
3、甲方指定______为人力资源外包服务的联系人,负责转达甲方的指示和
要求,提供文件和资料等,甲方更换联系人应当及时通知乙方;
4、甲方有责任对委托事项作出独立的判断、决策。甲方根据乙方提供的意
见、建议、方案所作出的决定而导致的损失,非因乙方失职行为造成的,由甲方
自行承担。
第四条费用及支付方式
1、代发工资款
甲方应与每月__日前,按员工花名册工资总额将代发工资款以(支票,银行
转账)方式足额支付给乙方,乙方收到此款后与每月__日前将员工工资足额发放
到员工工资卡中。乙方收到此款后及时出具财务收据。如甲方要求提供税务发票,
甲方按照票面总额的__%支付税金。
2、外包服务费:
收取标准:按照甲方每月代发工资人数,每人每月__元收取,按实结算。甲
方
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