服装类实习报告四篇(服装设计实训报告总结怎么写).pdfVIP

【热门】服装类实习报告四篇（服装设计实

训报告总结怎么写）

【热门】服装类实习报告四篇

在现实生活中，报告使用的频率越来

越高，不同种类的报告具有不同的用途。一听到写报告立即

头昏脑涨？以下是为大家整理的服装类实习报告4篇，欢迎

大家借鉴与参考，希望对大家有所关怀。

服装类实习报告篇1

在xx服装店共计快两个月，从学校到社会，这个对我来

说全新的领域里，我感到自己在产品学问的欠缺和对这个行

业的规章的生疏.于是我从对的产品开头了解，现将我这一年

来的工作如下：

在销售过程中我的感悟是全部的销售都是相通的，只是

销售的产品不同而已，所以我们在把握产品学问的以后，如

何让自己的销售技巧提高。我觉得在几天的中我出如下几条：

1、精神状态的预备。

在销售的过程中，假如销售人员有一个好的精神状态，

就会给顾客一种主动的、有活力的、上进的氛围，那么这种

主动的上进的心情总会影响到客户，从而，让顾客感到自己

得到一种心情感染，那么才能顾客在我们的门店里多留些时

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间，总能他选择一款合适的衣服。精神状态的表现还从我们

的仪容仪表表现出来，具备确定礼仪学问的销售人员，才能

让顾客感觉到品牌的价值，由于在看一个品牌的时候，我们

的销售人员就是直接体现我们品牌形象的，所以销售人员素

养的提升，也是品牌提升的一个重要的标志。精神状态好的

好的销售人员，成交的机率大很多。

2、身体的预备。

假如我们有一个好的身体，我们才能保持旺盛的精力，

才能更好的工作。这段时间，在卖场里的站立服务，让我感

觉到很疲乏，所以我才更能体会到有一个好的身体，才能让

我们更好的全力以赴的工作。所以强健的体魄还是一个有活

力有朝气的团队所必备的。

3、专业学问的预备。

在接待顾客的时候，由于我对产品的学问的不生疏，在

顾客要一件中号的毛衣的时候，我不能把中号的衣服拿给顾

客，由于我不知道中号是几号，在我手忙脚乱的时候，店长

把中号的衣服拿给顾客，销售结束后，店长告知我毛衣32

号是小号，34号是中号，36号是大号就是这么一点小小的产

品学问，体现的就是你是一个新手，你不懂，顾客就不会和

你购买。由于你不能把适合他的产品供应给他。所以产品学

问在销售中是很关键的。

4、对顾客的预备。

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当我们了解了相关的产品学问的时候，就是我们把握销

售的第一部，让自己的销售业绩提升还需要我们对顾客的性

格，穿衣风格等的了解，只有我们对顾客把握的越多，我们

就能更能把握顾客的心理，和顾客建立一种和谐的关系，缔

造一种轻松休闲的购物环境，擅长倾听顾客的每一句话，然

后分析顾客是否有购买的意向，推举适合他的衣服。

在中店长的一次销售，让我感觉到对顾客了解才是轻松

销售的关键，一位顾客在试穿一件衣服后，店长为顾客把穿

在身上的衣服整理好来，让顾客感觉到他很受敬重，一种亲

切的感觉，让顾客对店长产生好感，这就是先作好人，才能

做好销售的的销售技巧。然后店长对穿在顾客身上的衣服做

出了一个很中肯的评价，然后将这件衣服如何搭配告知顾

客，假如这样穿出来，这件衣服所体现的感觉是什么样的效

果告知顾客，然后顾客同样感觉很合适，然后给顾客一个购

买的理由,于是顾客毫不迟疑的就把这件皮衣购买了。

销售看起来是如此的轻松，其实在这里运用了很多销售

技巧。所以销售是有方法有技巧的，只要用心去做，我们的

销售业绩确定会有所提高的。两个月的店堂生活，让我学到

了很多东西，充实了自己；专卖店的工作人员流失量很大。

但是我发觉最优秀的专卖店都具有5个最基本的坚实支柱，

在5个环环相扣的领域里为顾客缔造了价值。供应解决方

案。比如，作为店长，只是保证销售的服装质量良好是不够

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的。你必需雇佣能够关怀顾客找到合身，得体衣服的销售人

员，他们需具备丰富的专业学问，并供应专业学问；如雇佣

专业的裁缝随时候命，为顾客供应送货服务，并且乐于接受

特殊的订单。

当然，必需让导购通过每期的培训；确定培训目标。如：

a.服务技能培训。

b.商品学问与管理培训。

c.店务作业技能培训。

d.思想观念培训。

这样，导购综合素养才有提高，销售业绩或服务水平

才有更大的提升，更能利于培育团队精神。真正