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教育局人事股工作总结暨工作计划

一、二○○九年完成的主要工作

1、元月初前完成了教育系统20**年度事业单位工作人员的年度考核的

组织、审核、报批工作。根据县事业单位工作人员年度考核办公室对事业单

位工作人员考核工作的要求，结合我系统实际，在20**年11月至20**年元

月初完成了我系统20**年度事业单位工作人员的年度考核的组织安排、审

核、审批、下文签证、制表、归档总结等业务。20**年度我系统事业单位考

核结果为：应参加考核人数1350人，参加考核数1350人，其中认定为优秀

等次的201人、称职等次的1142人，不定等次7人，无基本称职和不称职

人员。在此过程中及时处理考核过程中的各种矛盾。按县事业单位年度考核

办的要求，事业单位考核年度在十二月底统一时间统一组织考核，鉴于我系

统的特殊性，20**年度的考核工作按要求已在本年9月安排各校按计划组织

好本学年的年度考核工作。要求在本年12月底前基层考核全面完成。

2、按州人事通知及县人事局安排，按要求、按时间及时组织义务教育

学校相关人员完成了义务教育学校绩效工资实施前期统计等相关工作。

3、20**年教师专业技术职务评审和各级先进教师、先进教育工作者评

选表彰奖励情况。根据迪庆州教育局“关于20**年专业技术人员职称评定

工作的通知”要求和有关职改工作新的政策要求，我股室在三月底完成了我

系统教师各级职务的指标清理、中高级职务的设置、上报、审核工作，并在

3月底完成了我系统事业单位职务岗位调整工作，在此基础上对20**年教师

职称评审工作作了周密安排，下发了有关文件、分发了评审计划和晋级人员

所需的各种表册，布置了晋级人员计算机考试各项工作。提前做好了职改工

作的各项业务准备，为我系统整个专业技术人员职称正常评审打下良好的基

础。按上级相关政策要求和我系统职改工作计划。20**年全县教育系统在试

点的基础上积极稳步地全面实施了专业技术职务评聘分开工作，到目前为止

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我系统此项工作已全面转入正常。在此过程中我股室和分管领导积极宣传有

关政策，及时了解和解决各单位和教师在评审、推荐工作中所出现的问题，

主动协调上下左右的业务关系，保证评审工作的正常开展。

在整个评审工作中始终把握工作的政策性、严肃性和公证性，周密组

织了中小学评审的初级评审工作，圆满组织完成了初级评审活动，并在五月

初按中评委安排召集我县中评委人员参加了中评委评审工作。20**年我系统

专业技术人员晋升初级职务的24人（其中中二3人，小一21人），中级职

务资格的79人（其中中一资格39人、小学高级教师资格40人），中学高

级教师资格18人，20**年共晋升专业技术职务资格121人。评审变更了符

合职务变更人员的技术职务（主要是具有小学教师专业技术职务资格而长期

在中学任教、并已取得中学教师专业合格学历的人员，20**年职务变更人员

17人（其中中职变更1人，初职变更16人）。9月初专业技术职务任职资

格下达后，在各单位职务空缺岗位按要求和程序办理了晋级人员聘任合同的

签定和工资审批业务。并及时处理了资格、聘任过程中的各种问题和矛盾。

办理了竞聘上岗校长的试用期考察、调动、任职聘任合同鉴定工作。同时，

完成了20**年招聘人员的试用期考查、考核转正、定级等业务工作（20**

年招聘人员中，认定中学教师二级资格16人，中学教师三级资格2人）。

按局领导安排完成了20**年系统优秀教师，教育工作者的评选审批、

制证下文等工作。完成了省级、国家级优秀教师的推荐工作，推荐省级先进

教师7人，国家级先进教师1人。

4、根据我县集中规模办学后各校工作实际，9月清理上报了各校临时

工使用基本情况和应聘食堂临时工数，按学校实际需求上报了调整学校代课

教师、临时工指标的报告及相关材料。按城区学校教师竞聘方案，配合协助

保小、幼儿园、职中、一中完成了20**年教师竞聘工作和调动手续。按云

教人（20**）7号文件要求，完成了我县特岗教师招聘工作的各项业务。根

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据国家、省的相关政策，认真搞好特岗教师的材料、数据上报。今年，我县

计划招聘特岗教师6人，报考我县特岗教师人数为31人，资格审查符合报

考条件的29人，参加