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劳动仲裁申请书怎么填写

劳动仲裁是劳动者维护自身合法权益的重要途径之一。而一份规范、

清晰的劳动仲裁申请书则是启动劳动仲裁程序的关键。那么,劳动仲

裁申请书究竟应该怎么填写呢?接下来,我们就一步步来了解。

首先,劳动仲裁申请书要有一个明确的标题,一般就写“劳动仲裁

申请书”。

在申请书的开头部分,要写明申请人和被申请人的基本信息。申请

人就是劳动者自己,要写明姓名、性别、年龄、住址、联系电话等。

被申请人则是用人单位,需要写明单位名称、住所地、法定代表人姓

名、职务以及联系电话。这里要注意,这些信息一定要准确无误,否

则可能会影响仲裁的进程。

接下来是仲裁请求这一部分。这是整个申请书的核心,要明确、具

体地写出你希望通过仲裁得到的结果。比如,要求支付拖欠的工资、

加班工资、经济补偿金、赔偿金等等。每一项请求都要写清楚金额和

计算依据。比如,要求支付拖欠的工资5000元,要说明是几个月的工

资,每个月的工资标准是多少。再比如,要求支付加班工资2000元,

要说明加班的时间、加班的类型(是平时加班、周末加班还是法定节

假日加班)以及对应的加班工资计算标准。

然后是事实和理由这一部分。这部分要详细陈述劳动纠纷产生的经

过和原因。可以按照时间顺序,从入职开始说起,说明你的工作岗位、

工作内容、工作时间、工资待遇等情况。然后重点阐述用人单位存在

的违法行为,比如拖欠工资、未依法缴纳社会保险、违法解除劳动合

同等等。在陈述事实的时候,要客观、真实,有相关证据的可以在后

面提到。同时,要结合法律规定,说明用人单位的行为违反了哪些法

律法规,为什么你认为自己的权益受到了侵害。

在事实和理由陈述完之后,要附上相关的证据材料。证据材料可以

是劳动合同、工资条、考勤记录、加班通知、解除劳动合同通知书等

等。证据要能够支持你的仲裁请求,并且要尽量提供原件,如果是复

印件,要注明与原件一致。

最后,在申请书的末尾,要写明此致的仲裁委员会名称。一般是劳

动合同履行地或者用人单位所在地的劳动仲裁委员会。然后签名,写

上申请的日期。

为了让大家更清楚地了解,下面给大家提供一个劳动仲裁申请书的

示例:

劳动仲裁申请书

申请人:_____,男,_____年_____月_____日出生,住址:_

____,联系电话:_____

被申请人:_____有限公司,住所地:_____,法定代表人:_

____,职务:_____,联系电话:_____

仲裁请求:

1、请求裁决被申请人支付申请人2023年1月至3月拖欠的工资共

计15000元。

2、请求裁决被申请人支付申请人2022年10月至12月的加班工资

共计6000元。

3、请求裁决被申请人支付申请人解除劳动合同的经济补偿金

20000元。

事实和理由:

申请人于2020年5月1日入职被申请人处,担任_____岗位。双方

签订了书面劳动合同,约定申请人的月工资为8000元。

自2023年1月起,被申请人开始拖欠申请人的工资,至今仍未支

付。2022年10月至12月期间,申请人经常加班,但被申请人从未支

付过加班工资。申请人多次与被申请人沟通,要求支付拖欠的工资和

加班工资,但被申请人均以各种理由推脱。

无奈之下,申请人于2023年4月1日向被申请人提出解除劳动合

同,并要求被申请人支付拖欠的工资、加班工资和经济补偿金,但被

申请人拒绝支付。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,用人单位应当按

时足额支付劳动者工资,安排劳动者加班的应当支付加班工资,解除

劳动合同应当支付经济补偿金。被申请人的行为严重违反了法律规定,

侵害了申请人的合法权益。

为维护自身合法权益,申请人特向贵委申请劳动仲裁,请求依法裁

决。

此致

_____劳动人事争议仲裁委员会

申请人(签名):_____

申请日期:_____年_____月_____日

附件:1、劳动合同复印件

2、工资条复印件

3、考勤记录复印件

4、加班通知复印件

需要注意的是,在填写劳动仲裁申请书时,一定要认真、仔细,确

保内容准确无误。如果对某些法律问题不太清楚,可以咨询专业的律

师或者劳动仲裁部门的工作人员。同时,要在法律规定的仲裁时效内

提出申请,以免超过时效导致权益无法得到保障

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