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2023年企业工会调研报告

企业工会工作调研报告

随着社会经济发展的不断深入，经济关系、劳动关系发

生了深刻变化。企业组织方式、经营方式、用工方式、分配

方式趋于多样化，各种矛盾和利益关系更为复杂，新形势对

工会工作提出了新的更高要求，在面对适应金融危机挑战，

转变经济发展方式新的实践中，企业工会面临一些新情况和

新问题，为认真贯彻落实全总关于发挥工会组织在维权、维

稳中作用的重要批示精神，按照全总的统一部署，斗门街道

总工会针对本辖区企业工会中的突出问题，工作难点和重点，

深入基层，深入企业，深入职工中开展集中调研，特别是对

非公有制企业中的劳动关系矛盾突出问题进行排查，了解和

掌握非公企业工会组建及发挥作用等方面的情况进行调研，

以找弱点查不足为主线，就如何做好新时期企业工会工作开

展了调查活动，现将调查结果总结如下：

一、调研的基本情况

为认真贯彻落实全总重要批示精神，此次调研我们做了

较为充分的准备，为得到更客观准确的基层情况，我们直接

深入基层、深入企业，深入职工中，了解一线职工和会员的

状况和看法，采取多种形式展开调研，以问卷调查，个别访

谈为重点，了解他们对企业劳动关系和工会的认识，掌握非

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公企业工会组建及发挥作用的情况。共向斗门辖区14家非

公企业发放300份职工调查问卷。通过对企业的走访和对职

工思想动态的了解，总体感到这些非公企业虽然各自的经营

规模、行业类型不尽相同，但工会工作在贯彻落实“组织起

来，切实维权”方针上均卓有成效，基本做到了“组织健全、

制度完善、活动正常、维权到位”，体现出以下几个特点：

一、工会组织机构健全，会员发展工作开展好。各个企

业在建立工会委员会的基础上，均相应设立有女工委、经审

委和劳动保护及劳动争议调解等专门的机构，为扎实有效地

推进工会工作提供了组织保障。同时，组织职工入会工作认

真扎实，会员发展率较高，入会率基本上达到98%以上，说

明了工会组织对广大职工群众有较强的吸引力和凝聚力。

二、企业组织职工参与民主管理和维护职工合法权益方

面有待加强。各企业工会干部普遍认为，非公企业工会应该

根据企业特点，探索性地寻找出一个既符合国家法律法规、

方针政策要求，又能让企业所有者和管理层认同的切入点和

结合点，在紧紧围绕提高企业经济效益中心工作的基础上，

采取循序渐进的方式实现依法维权，实现双赢，避免“一刀

切”的简单化方式。基层工会通过不懈努力，积极与企业管

理层进行有效沟通，坚持做到每年召开一次职工代表会议，

认真履行厂务公开制度，及时向企业所有者表达职工诉求和

意愿，当好企业与职工的桥梁，不仅调动了广大职工参与企

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业建设的积极性和主动性，促进了劳动生产力的提高，而且

得到了企业主的充分信任。

三、企业执行国家劳动保护相关法律法规的情况普遍较

好。本次所到企业均依照《劳动法》和《劳动合同法》的规

定签订了劳动合同、集体劳动合同和各专项合同，依法为职

工缴纳了各项社会保险，并且在执行国家有关环境保护、安

全生产等方面的政策、法律法规上做到有目标责任、有具体

措施、有考核制度、有奖惩办法，体现出良好的依法经营理

念，值得总结和推广。

四、企业社会责任感较强，劳动关系基本和谐。本次调

研重点走访的3户企业均为不同行业