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地推人员岗位职责（8篇）

地推人员岗位职责（精选8篇）

地推人员岗位职责篇1

1、服从项目经理统一领导，落实各项生产任务，严格按照施工图纸、施工组织设计、施工方案、技术交底组织各劳务班组施工。

2、参与施工组织设计、施工方案的编制工作，提合理化建议以方便施工。

3、精心安排劳动力，确保不窝工、不停工、不浪费工作面。

4、对施工工序进行检查监督、违者有处罚权。

5、参与工程检验批的验收并签字。

6、严格执行样板引路制度，确保大面积的施工质量。

7、组织工序交接验收，合格后再安排下道工序施工。

8、严禁违章指挥或随意降低工程质量。

9、对所管工程的安全生产负直接责任。

10、负责组织实施安全技术措施，经常检查工人执行安全操作规程的情况，坚决制止不顾人身安全违章冒险蛮干的行为。

11、组织班组学习安全操作规程及规定，组织职工进场并进行施工操作安全教育，教育职工不违章作业，遵守劳动纪律。

12、参加项目部组织的安全检查。

13、认真消除事故隐患，发生工伤事故及时上报，填写《安全事故季报表》和《安全事故详细报表》，并参加事故处理，认真做好安全防范。

14、按程序要求对特殊过程进行控制，并保留相关记录。

15、制定成品保护措施并组织实施成品保护。

16、负责具体实施《化学危险品控制程序》。

17、负责具体实施《特殊工种作业程序》，并建立特殊工种人员档案。

18、落实主管部门针对不合格品、不符合提出的处置措施。

19、对检查中发现的及收集到的不合格、潜在不合格信息进行分析汇总，制定、实施纠正、预防措施，进行效果验证。对未达到预期效果的重新制定措施。

20、负责施工期间与顾客的沟通工作，及时了解和掌握顾客满意情况。

21、严格执行施工组织设计、施工方案的内容。

22、负责具体执行法律法规和其他要求的规定。

23、紧急状态下，产生信息可直接向上级主管领导和部门传递。

24、具体实施《污染物控制程序》。

25、负责实施《能源资源控制程序》。

地推人员岗位职责篇2

职责描述:

1、从事清远地区招商银行信用卡客户的开发和维护,推进综合零售业务(掌上生活等)营销,为清远地区客户提供优质专业的个人金融消费服务;

2.提高清远地区招商银行信用卡占用率和使用率,促进多渠道数据库名单的维护。

任职要求:

1、20-28周岁,大专及以上学历,专业不限,男女不限;

2、具有销售、市场营销、营销策划、工作经验者优先;

3、具有较强的责任心和上进心,思维逻辑清晰,待人真诚热情,言行得体,亲和力强;

4、具有良好的客户意识、语言沟通能力,以及风险识别能力和抗压能力;

5、具有热枕的工作态度,优秀的团队合作精神,勇于挑战自己。

地推人员岗位职责篇3

职责描述:

1、善于利用各种渠道拓展客户资源,招募组织玩家进驻游戏,推广公司平台及游戏;

2、2年以上管理带人经验,培训新人进行游戏推广的操作。

3、负责手游推广团队的管理及推广员的培训管理等工作

任职要求:

1.喜欢热爱游戏,熟悉手机游戏的各个流程,熟悉手机游戏市场,对手机游戏行业发展有清晰认识;

2.了解用户行为模式和心理,精通游戏推广数据分析;

3.了解ios或android各种类型手游推广模式,有成功的手游推广项目经验优先,拥有丰富的媒体资源和渠道推广资源优先。

地推人员岗位职责篇4

岗位职责：

1.根据公司提供的优质客户资源，负责建立和维护管理客户；

2.与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩；

3.负责销售应急事件处理，销售团队工作配合；

任职要求：

1、18-26岁，大专及以上学历，专业不限；

2、熟练使用常用办公软件，电脑打字速度熟练；

3、充满正能量，有责任心和上进心，热爱金融行业；

4、吃苦耐劳，有良好的学习能力和团队合作精神。

地推人员岗位职责篇5

职责1:品牌管理

1、对省区内品牌形象和元素的运用进行规范与管理

2、在总部指引策略下，负责省区品牌形象凸显和布建，制定省区内终端生动化管理方案，发现生动化制作机会点，指导落实并跟踪、评估，持续优化

职责2:推广活动管理

1、负责总部推广项目的落地执行

2、负责省区内推广活动的规划、执行和评估

3、负责省区内推广活动供应商的开发和管理

职责3:推广费用管理

1、依据年度预算，进行省区内推广费用的规划和设计，聚焦重点

2、负责省区内活动费用的使用指引和申请，进行系统流程发起、核销，并进行效果评估

职责4:物料管理

1、负责省区内物料的