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医院管理助理竞聘演讲稿医院护士长竞

聘演讲稿

医院管理助理竞聘演讲稿:竞聘医院中层管理人员演讲稿精

选

竞聘医院中层管理人员演讲稿精选

大家好！我竞聘的岗位是本人从事多年的专职岗位__临床妇

产科学。参加这次医院副职竞聘我感到很荣幸。为了适应医疗改

革的需要，实现个人的人生价值，顺应现代医学管理要求。特站

在这里向各位发表竞职演说，倾诉内心对医学工作的热爱之情。

20多年的实践，使我具有了丰富的经验和独立处理疑难复

杂问题的能力，有全面与系统的业务理论知识和诊疗技术。特别

在呼吸内科临床工作中起到领导的作用：主持创建呼吸病重症监

护室以及呼吸实验室，开展经纤支镜肺活检、肺泡灌洗术、球囊

止血、异物摘除、经纤支镜诱导气管插管等高新技术，开展无创

或有创及无创序贯治疗方法治疗各种呼吸衰竭，填补了本地区空

白。通过不断了解国内外专业发展新动向，接受新知识，推广应

用新技能，使呼吸内科的专科建设有较大的发展，诊疗水平有较

大的提高，成为本地区本医院的重点科室。在去年抗击非典“”中，

作为__市防治非典“”专家小组成员之一，我无惧被传染的可能，

无私奉献，迎难而上，认真排查非典“”病人，为开平市防治非典“”

工作取得了阶段性重大胜利作出了应有的贡献。

我先后主持开展多项地市科研项目，有2项填补地区空白并

获开平市科技进步奖，5项获开平市卫生科技成果奖。我撰写了

30多

篇专业论文在国家级、省市级医学杂志发表或学术会议上交

流。今年，我主持开展的市科研项目《__市城市人口支气管哮喘

患病率的流行病学调查》，通过了市科技局成果鉴定，达省先进

水平，获专家们一致好评。

中层管理工作是医院管理的关键环节。96年我任内4科副

主任以后，具有开拓和进取精神，坚持以身作则，以科室集体为

重，切实掌握实际情况，保证医疗质量。带领全科人员搞好医疗、

教学、预防、科研、宣传教育等工作。同时，通过言传身带，着

力培养业务骨干，优化技术梯队，不断提高专科整体诊疗水平。

内4科主要致力于呼吸系统疾病的临床治疗工作。今天，我

参加内4科主任的竞争上岗，我自信自己有足够的专业水平基础

和良好的组织管理能力能胜任此职。_医院管理助理竞聘演讲稿。

下面是我的工作思路，请各位领导、同事们批评指正。第一

方面：坚持以服务为核心，切实提高医疗服务质量

1、加强医务人员的思想教育，转变服务观念，改善服务态

度。

开展多层次的职业道德思想教育，让大家认识到，随着医疗

市场竞争的日趋激烈，病人对医院和医生的选择自由度将越来越

大，病

人可以没有你这一间医院，但我们医院却不能没有病人，增

强了大家的危机感和竞争意识，转变观念，变病人求我服务“”为

我主动为病人服务“”。使大家树立起服务至上、病人第一的思想，

坚持以病人为中心，真正做到诊治一个病人、“奉献一份爱心、结

交一个朋友”。围绕一切为了病人、一切方便病人、一切服务于“

病人”的宗旨，想病人之所想，不断推出便民利民为民的措施，千

方百计把方便让给病人，把实惠送给病人。_医院管理助理竞聘

演讲稿。

2、提高法律意识，规范职业行为

随着人民群众维权意识的不断增强，医疗投诉也日益增多。

《关于医疗事故处理条例》的颁布，使医务人员面临严峻的医疗

形势的考验。因此，必须教育医务人员增强法律意识，严守职业

道德。做到一切医疗行为必须严格遵守操作规程，避免医疗差错

事故、减少医疗纠纷发生。

3、严格落实规章制度和约束机制，强化内部管理，实行医

德监督

以身作则，言传身教，起表率作用。严格落实医院的规章制

度，做到职责明确，责任到位。采取有效措施，保证医德监督到

位。把医德医风纳入科室综合目标管理，作为考核评选、评聘职

称、奖金分配

的硬指标。设立投诉电话、医德医风意见箱，使医疗行为置

于病人和社会舆论监督之中。建立有效激励机制，质优则酬优，

质优则