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护士长月护理工作计划总结5篇

写工作计划实际上就是对我们自己工作的一次盘点。让自己做到清清楚楚、明明

白白。计划是我们走向积极式工作的起点。这篇关于护士长月护理工作计划总结，

对于各位来说大有好处，一起看看吧。

护士长月护理工作计划总结1

一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿

提供优质、安全有序的护理服务。

1.不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素时要及时提醒，并提出整改

措施，以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴，使护理人员充分认识护理差

错因素新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。

2.加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配

老、中、青值班人员，同时注意培养护士独立值班时的慎独精神。

3.加强重点病儿的管理,如监护室的特护患儿和普儿病房的危重患儿，把上述患儿

做为科晨会及交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成

共识，引起各班的重视。

4.完善护理文件记录，减少安全隐患。规范护理文件记录，认真执行护理记录中

“十字原则，即客观、真实、准确、及时、完整”。

5.完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工

作都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。

二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护

理纠纷。

1.办公班护士真诚接待新入院病儿，把病儿送到床前，主动向病儿家属做入院宣

教及健康教育。

2.要求责任护士每天与患儿家属沟通，包括健康教育、了解病儿的病情转归、生

活需求、用药后的效果及反应等，认真执行各项护理操作告知程序，尊重患儿家

长的知情权解除患儿家长顾虑。

3.每月召开工休座谈会，发放病人满意度调查表，对服务质量高的护士给予表扬

鼓励，对服务质量差的护士给予批评教育。

三、深入开展“人本位”整体护理工作。细化工作流程，明确岗位责任。

1.对各班职责进行修订，改变排班模式，细化各班的工作流程，查找薄弱环节，

明确护理分工，力求新的职责更合理实用。

2.抓好基础护理、专科护理，实行责任护士负责制。为患者提供整体护理服务,密

切观察患者病情,随时与患者沟通，做好患者的生活护理、基础护理，保障患者安

全，体现人性化的护理关怀。

3.深化护士分层使用，依据病人病情、护理难度和技术要求分配责任护士，危重

患者由年资高、能力强的护士负责，体现能级对应。

四、护士实行绩效分配

分配原则：效率、质量优先，按劳分配，兼顾公正、公平。

分配依据：病人满意度、工作量、存在的风险、护理质量、责任心。五、加强患

者健康教育

1.由责任护士做每天根据科室常见病的治疗和护理常规、特殊饮食、疾病的自我

预防、用药的注意事项，向病人做详细的讲解，对患者开展健康教育和康复指导，

提供心理护理。

2.每月召开一次护办会，每位护士汇报工作情况与感想。每月进行病人满意度调

查，认真听取患者对优质护理工作的意见和建议。对存在的问题及时反馈，提出

整改措施，不断提高护理质量，提高病人的满意度。

六、新业务、新技术

1.重点发展小儿康复保健，选派1-2名护士进修小儿康复保健。

2.增强科研意识，力争年内开展新技术1-2项。

护士长月护理工作计划总结2

一、护理工作的质量要提高

对病人的护理工作要严格按照医院的规定，将护理工作做好，细心呵护每一位病

人，提倡护理质量。结合医院现有的制度，制作一个简单的衡量标准，对每一位

护士进行考核，这项标准需要在之后的工作中不断地完善，不断将细节填充进去。

使医院的护理工作进行的更加顺利，更加完美。

二、护士个人的素质要加强

在接下来的三个月时间里，利用时间将每位护士的学习情况进行统计，改变之前

将所有的护士集中起来培训的情况，根据不同的学习进度划分层次，分不同的班

级加强个人的护理。重点关照工作时间短的护士，从而提高整体护士人员的素质。

抽出时间组织护士礼仪培训，举办关于一次礼仪比赛来检查学习情况，以此来迎

接“5.12”护士节，全方面的提升护士的形象。

三、自身的学习要抓紧

在管理方面要继续努力之外，在第二季度自身的学习同样也不能放松。工作总有

做完的时候，但是在繁忙的.工作间隙放松一下能够更好的促进工作的效率，在这

时翻阅一些书籍，松下紧绷的神经，同时不至于过于放松导致放慢工作进度。

护士长月护理工作计划总结3

一、继续加强细节管理及护理人员的层级管理

保证护理安全，下半年我将严格执行绩效考核制度，把各项质量控制分工到人，

责任到人，充分发挥责任护士及质控员的作用，在