2023年电大职业生涯规划考试考点版.pdfVIP

职业生涯规划复习题

1、职业生涯规划——职业生涯规划是指个人和组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件

进行测定、分析、总结研究的基础上，对自己的爱好、爱好、能力、专长、经历及局限性等各方面进

行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，拟定其最佳的职业奋斗目的，并为实现这

一目的做出行之有效的安排。

1、职业生涯规划——简朴地说，职业生涯规划就是规划你从开始为工作学习到退休的整个职业

历程。职业生涯是你从事职业工作的所有的时间，职业生涯规划涉及职业规划、自我规划、抱负规划、

环境规划、组织规划等。规划职业生涯的目的就是争取最大的收益，在职业探索的征程中少走弯路、

不走错路、避免走回头路，可以通过选择走最佳的途径来实现职业抱负

2、职业规划——就是通过规划的手段来找到适合自己的职业的过程。找到适合自己的职业是职

业规划的核心标志，把“职业规划”称为“规划职业”更容易理解其所代表的含义。

2、职业规划——职业规划是指个人发展与组织发展相结合，在对个人和内外环境因素进行分析

的基础上，拟定一个人的事业发展目的，并选择实现这一事业目的的职业或岗位，编制相应的工作、

教育和培训行动的计划，对每一环节的时间、项目和措施作出合理的安排。

3、练外功策略——重要是指个人通过充足地开发自己,积极地展示自己,为自己的职业生涯

发展发明更为有利的条件

3、练外功策略——重要是通过改善与外部环境的关系,或适度表达自己的愿望,来达成自己的职

业目的。具体有两种,即自我展示策略和注重关系策略

4、职业成熟度——职业成熟度是指个体在完毕与其年龄相应的职业生涯发展任务上的心理准备

限度。

职业成熟度愈高,代表对职业的规划与执行能力愈强,可以做出最适当的职业选择,进而获得最成功的

职业发展。反之,职业成熟度愈低,则表达对职业的规划与执行能力愈欠缺,愈有也许做出不对的的职业

选择,进而迟滞个人职业生涯的发展。职业成熟度是就业成功的关键因素之一。

5、职业爱好——职业爱好是一个人对待工作的态度，对工作的适应能力，表现为有从事相关工

作的愿望和爱好，拥有职业爱好将增长个人的工作满意度、职业稳定性和职业成就感。

5、职业爱好——职业爱好是一个人积极探究某种职业或从事某种职业活动所表现出来的特殊个

性倾向，它使人对某种职业给予优先的注意，并具有向往的情感。

6、外职业生涯——外职业生涯是指从事职业时的工作单位、工作时间、工作地点、工作内容、

工作职务与职称、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程。它是依赖于内职业生涯的发展而

增长的。

6、外职业生涯——外职业生涯是指从事职业时的外在因素的组合及其变化过程。外职业生涯目

的一般是具体的，涉及工作单位、工作职务、工作内容、工作环境、工作地点、收入、福利待遇、声

望、职位等，它侧重于职业过程的外在标记。

7、职业发展途径——职业发展途径，概括地说就是员工都有从自己现在和未来的工作中得到成

长、发展和获得满足的强烈愿望和规定。

为了实现这种愿望和规定，他们希望在自己的职业生涯中顺利成长和发展，从而制定自己成长发

展的职业计划的实行过程。职业要发展必须要不断的学习，不然会在职场的竞争中被淘汰，职业的未

来掌握在自己的手中，而不受别人的控制，只有不断学习才干更好为自己的职业发明更好的舞台。

8、职业——职业是指人们为了谋生和发展而从事的相对稳定的、有收入的、专门业务的社会

劳动。这种社会劳动是对人民的社会方式、经济状况、文化水平、行为模式、思想情操等方面的综合

反映，也是一个人的权利、义务、职责的具体体现。

9、成就动机——成就动机是个体追求自认为重要的有价值的工作，并使之达成完美状态的动

机，即一种以高标准规定自己力求取得活动成功为目的的动机。（成就动机是指一个人所具有的试图

追求和达成目的的驱力）

10、组织文化——组织文化是指组织全体成员共同接受的价值观念、行为准则、团队意识、思

维方式、工作作风、心理预期和团队归属感等群体意识的总称。

11、生活馅饼法。——就是生活像吃馅饼同样过。

答：馅饼的N种吃法涉及：资本法和收益法、总额法和净额法、公允价值法和名义价值法、权

责发生制法和收付实现制法。

12、职业决策平衡单的操作方法。

答：（1）列出也许的职业选项（2）判断各个职业选项的利弊得失（3）各项考