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骨干教师培养计划及实施方案（优秀9篇）
（实用版）
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序言
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骨干教师培养计划及实施方案（优秀9篇）
时间就如同白驹过隙般的流逝，我们的工作与生活又进入新的阶
段，为了今后更好的发展，写一份计划，为接下来的学习做准备吧！
计划书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇计划呢？以下内容
是本店铺为您带来的9篇《骨干教师培养计划及实施方案》，希望能
为您的思路提供一些参考。
骨干教师培养计划篇一
为培养一批中青年学科带头人和一支教育教学骨干教师队伍，激
励骨干教师专业不断发展，以带动整个教师队伍的迅速成长，促进学
校教育教学质量不断提高，结合我校实际状况，制定本制度：
一、界定
我校在本年度教师节评选出的教育教学中崭露头角、热爱教育事
业、职责心强、工作效果好、业务潜力强的三个学者型教师、十个学
科带头人、十个骨干教师确定为骨干教师，加以培养。
二、培训
1、建立老教师与骨干教师的师徒结对制度，透过老教师的传、
帮、带促进骨干教师的成长。
2、定期组织骨干教师外出进行参观学习与培训。
3、优先推荐参加由市、区教育局、教研会等部门组织的骨干教
师培训活动。
4、学校定期召开骨干教师座谈会，听取他们的汇报和对学校工
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作推荐。
三、职责
1、要认真学习新的教育教学理论，转变教学观念，贯彻党的教
育方针，增强依法施教的意识。
2、在学校培训小组的领导下，用心承担安排的教学任务，在组
内群众备课中起主导和带头作用。
3、参加校内、外各级组织的
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