电大国开劳动关系与社会保障实务-模拟测试1答案.pdfVIP

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单项选择题（在各题的备选答案中，只有1项是正确的，请将正确答案的序号填

写在题中的括号内。每小题2分，共20分）

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1.劳动关系是指劳动者与用人单位（包括各类企业、个体工商户、事业单位等）

在实现劳动过程中建立的（）。单选题(2分)

A.经济关系

B.社会关系

C.社会经济关系

D.劳务关系

2.劳动关系系统是现代社会系统以劳动关系为基本关系所构成的包括劳动关系

的内部和（）因素交流互动的有机整合体。单选题(2分)

A.经济

B.内部环境

C.社会

D.外部环境

3.下列不属于劳动者的义务的是（）。单选题(2分)

A.完成劳动生产任务

B.接受职业技能培训

C.提高职业技能

D.遵守劳动纪律

4.自由多元化劳动关系调整模式的典型代表国家是（）。单选题(2分)

A.日本

B.德国

C.美国

D.瑞士

5.利润、税收、资本挤占工资现象严重是导致我国企业劳动者劳动报酬所占比

例偏低的（）。单选题(2分)

A.基本条件

B.直接原因

C.间接因素

D.重要原因

6.新时期中国劳动关系转型的方式：（）转型。单选题(2分)

A.扩散式

B.循环式

C.嵌入式

D.诱致式

7.（）是社会保障的核心部分。单选题(2分)

A.社会救助

B.社会保险

C.社会福利

D.社会优抚

8.社会风险的客观存在，决定了社会保险的（）。单选题(2分)

A.普遍性

B.互济性

C.强制性

D.补偿性

9.集体争议是指职工一方当事人人数为（）人以上，有共同争议理由的。单

选题(2分)

A.2

B.3

C.5

D.10

10.按照不同的标准，可将劳动争议进行不同的分类。将劳动争议分为权利争议

和利益争议的分类标准是（）。单选题(2分)

A.以劳动争议的主体来划分的

B.以劳动争议的标的来划分

C.以劳动争议的性质来划分

D.以劳动争议的原因来划分

多项选择题（在各题的备选答案中，至少有2项是正确的，请将正确答案的序号，

填写在题中的括号里。每小题2分，共10分）

11.劳动关系的主体是由三方构成的，这三方面分别是（）。多选题(2分)

A.劳动者及其组织

B.社会团体

C.雇主及其组织

D.组织

12.劳动关系策略理论包括（）。多选题(2分)

A.罢工与谈判理论

B.劳资合作绩效理论

C.产业冲突理论

D.策略选择理论

13.三方协商机制的组织机构包括（）。多选题(2分)

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A.国家一级的三方协商与组织机构

B.产业一级的三方协商与组织机构

C.地方一级的三方协商与组织机构

D.企业一级的协商与组织机构

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14.下列属于企业规章制度中关于程序管理的规定的有（）。多选题(2分)

A.劳动纪律

B.员工招聘

C.劳动合同管理

D.劳动争议处理

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15.以下属于社会福利的基本特征的有（）。多选题(2分)

A.国家和社会是社会福利的责任主体

B.社会福利目标的高层次性

C.社会福利目标的高层次性

D.社会福利权利与义务单向性

判断题（在你认为正确的命题的括号里打“√”，错误的命题的括号里打“×”

每小题1分，共10分）

16.劳动关系是指劳动者与用人单位（包括各类企业、个体工商户、事业单位等）

在实现劳动过程中建立的社会关系。（）判断题(1分)

A.对

B.错

17.亚当·斯密最先提出产业民主思想，他们的理论被称为“产业民主理论”。

该理论的中心主张是，劳工运动既要有政治方向，又要有经济方向。（）判断

题(1分)

A.对

B.错

18.劳资合作是一种策略选择，其最主要的目标在于提高企业组织整体营运绩效，

使劳资双方的需求能得到进一步的满足。（）判断题(1分)

A.对

B.错

19.工会的原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体，其作用在于平衡劳资

关系双方的力量。（）判断题(1分)

A.对

B.错

20.我国的劳动关系总体处于基本均衡的状态。（）判断题(1分)

A.对

B.