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劳动合同与聘用合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（受聘人员）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就乙方向甲方提供劳动和聘用事项，经双方协商一致，达成以下合同条款，以资共同信守。

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

4.聘用职位：_________________________

5.工作地点：_________________________

6.工资及福利待遇：_________________________

二、工作内容与要求

1.乙方应按照甲方的要求，在聘用期间履行以下工作职责：

（此处详细列举乙方的工作职责、工作内容、工作标准等）

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。如需要加班，应依法支付加班费。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假等休假权利。具体休假制度按照甲方规定执行。

四、薪酬与福利

1.甲方应按照国家规定和合同约定向乙方支付工资。

2.甲方根据经济效益和乙方的工作表现，可对乙方的工资进行适当调整。

3.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

五、社会保险与福利

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方因工伤或非工伤的医疗期、医疗费用等按照国家和地方的规定执行。

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.在合同期限内，乙方不得无故解除合同。如乙方需要解除合同，应提前通知甲方，并按照甲方的规定办理离职手续。

3.甲方在合同期限内，如认为乙方不能胜任工作或其他原因需要解除合同，应提前通知乙方，并按照法律规定支付经济补偿。

4.合同期满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。

七、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任，按照国家有关法律、法规的规定承担经济责任。

2.如甲乙双方发生争议，应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以直接向人民法院起诉。

八、其他约定事项（根据实际情况填写）

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商一致，就乙方为甲方提供劳动服务并签署本劳动合同与聘用合同（以下简称“本合同”）。本合同旨在明确双方的权利义务关系，保护双方的合法权益。

一、合同期限

第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容与地点

第二条：乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：____________________。

第三条：乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间与休息休假

第四条：甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。乙方应遵守甲方的考勤制度。

第五条：甲方确保乙方依法享受法定节假日、年假、病假等休息休假。

四、薪酬福利

第六条：甲方应按照国家的有关规定，支付乙方的工资。具体薪资结构、发放时间及方式等按照甲方规定执行。

第七条：甲方根据经营情况及乙方的贡献，给予乙方相应的奖金、津贴、补贴和福利待遇。

五、保险与福利

第八条：甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

第九条：乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照国家的有关规定执行。

第十条：甲方根据工作需要，为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。

六、劳动纪律与必威体育官网网址义务

第十一条：乙方应遵守国家的法律法规、甲方的劳动纪律和规章制度。

第十二条：乙方应对工作中知悉的甲方商业秘密和机密信息承担必威体育官网网址义务，未经甲方许可，不得泄露或擅自使用。

七、合同的变更、解除与终止

第十三条：本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。

八、违约责任

第十四条：如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责