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员工职业技能培训方案

（经典版）

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序言

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员工职业技能培训方案

为了确保事情或工作安全顺利进行，时常需要预先制定一份周密

的方案，方案的内容和形式都要围绕着主题来展开，最终达到预期的

效果和意义。下面本店铺带来员工职业技能培训方案，希望大家喜欢。

员工职业技能培训方案1

为切实提高员工队伍基本职业素养、专业操作技能以及客户拓展

服务能力，不断促进站内培训的针对性与有效性实施，保证各类培训

活动有计划组织，逐步建立健全公司培训体系，努力打造一批懂营销、

会服务、善管理的基层员工队伍，满足企业经营发展需要，特制定本

实施细则。

一、培训目的

1、让新员工了解公司概况，规章制度，组织结构，使其更快适

应工作环境;

2、让新员工熟悉岗位职责，工作流程，与工作相关业务知识以

及服务行业应具备的基本素质。

二、培训对象

公司所有新进员工。

三、培训时间

新员工入职培训期X个月，包括X天的集中脱岗培训及后期的在

岗培训。

四、培训方式

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1、脱岗培训：采用集中授课的形式;

2、在岗培训：采用日常工作指导及一对一辅导形式。

五、培训教师

行政人事部负责人、店面经理、助理店长、在某方面具备专长和

特殊技能的老员工。

六、培训教材

公司简介、公司管理制度、部门管理制度、职位说明书、案例。

七、培训资料

1、公司概况;

2、组织结构图;

3、公司福利待遇方面;