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工艺改善奖励制度

工艺改善奖励制度

不能视为合理化建议和技术改进项目。

效益性，是指项目实施后可以带来经济效益或社会效益。

第三条凡在企业、事业管理的组织、制度、方法和手段等方面

提出带有改进、创新因素的办法和措施，经实施后对提高企业素质，

管理效能、经济效益或对社会效益有明显的作用和成效者，均可作为

合理化建议给予奖励。

其内容包括：

1．在管理理论、管理技术上有创见，对提高生产经营管理，科

研、教学、设计水平，提高经济效益或社会效益有指导作用；

2．在管理组织、制度、机构等方面提出改革办法或改进方案，对

提高工作效率和企业，事业的应变能力或服务能力有显著效果；

3．应用国内外现代化管理技术和手段，取得经济效益或社会效益。

本条所说管理，除含《条例》第二条的（一）、（二）、（三）、

（四）、（五）款涉及的管理内容外，还包括质量、标准、计划、物

资、设备、财务、销售、人事、信息等方面的管理。

第四条凡在岗位责任制范围内提出的建议具有改进、革新因素，

并能取得经济效益或社会效益的，可视同合理化建议和技术改进。

学习、借鉴国内外已有的先进技术、经验、成果，首次应用于采

纳单位者，也应视为改进，革新因素。

第五条对消化、吸收引进技术，加速进口设备、原料、材料、

元器件、零部件、配套件等国产化有改进性的办法，措施或革新方案、

设计的，可视为合理化建议和技术改进。但对实施涉外合同已有明确

规定的事项，不能视为合理化建设和技术改进。

第六条合理化建议和技术改进项目在提出者所在单位不能采纳

时，可向外单位提出，采纳单位应视同本单位人员处理。

第二章奖金标准的评定

第七条凡可以计算出经济效益的合理化建议和技术改进项目，应

首先根据其年节约或创造价值的数额，按《条例》第六条的规定确定

奖励等级。

合理化建议和技术改进的年节约或创造的价值，指扣除实施费用

后的净增价值。其计算方法是由采用之日起（“采用之日”应理解为

实施后见经济效益之日），按十二个月计算，可以跨年度。实施费用

的分摊办法，由采纳单位自定一次分摊或逐年分摊。一般的计算方法

如下：

（一）节约价值计算：

1.工时节约价值＝（原定额工时－改进后定额工时）×计算期前

－年平均工时费用×计算期实际产量－工艺改革费用

工艺改革费用是实施费用的组成部分，包括为改革工艺所支付的

一切费用及工艺改革后需增加的费用支出。工艺改革费用中，属于添

置固定资产者，按其折旧年限平均分摊，其它一次或逐年分摊。下同。

2．原料、燃料、材料、动力、工具等节约价值＝（原实际平均先

进单位消耗定额－改进后实际单位消耗）×该物资单价×计算期的实际

产量－工艺改革费用

物资单价指计算期内的国家牌价。没有国家牌价的物资，按实

际价计算。如系替代材料，其单价应为替代前、后材料的单价差。

3．减少废品节约价值＝成品或半成品单件价值×（改进前六个月

的平均废品率－改进后六个月的平均废品率）×计算期计划产量－工艺

改革费用

4．工程设计节约价值＝（单项工程的审定预算－合理化建议和技

术改进实施后的单项工程决算）×相同设计的单项工程施工项数－施工

工艺改革等实施费用。

（二）新工艺创经济价值计算：

创经济价值＝（老工艺产品或半成品等的平均先进单位成本－新

工艺产品或半成品等的单位成本）×计算期的实际产量

新工艺产品的成本指工厂成本，半成品的成本指工厂内部核算成

本，均包括工艺改革费用。

（三）新产品、新花色创经济价值计算：

创经济价值＝（计算期为十二个月的平均销售单价－单位产品平

均工厂成本－单位产品平均销售费用－单位产品税金）×计算期实际销

售量

单位产品税金为销售单价×税率。享受减史税待遇的新产品，在计

算时仍按原规定计算税金。

（四）技术服务等其它方面创经济价值，由各行业根据具体情况

自定计算方法。

第八条可计算经济效益的项目，其奖励等级确定之后，按下表

确定在该等级范围内的奖金额。

奖励等级年节约或创造价值