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2023年培训工作计划范文（精选21篇）

2023年培训篇1

二、新职工培训

新进职工是酒店经营活动中的新生力量。增强自身素质，熟练掌

握岗位技能，让他们尽快与发展迅速的酒店同步提高。根据边培训、

边上岗的原则，有计划有步骤地对新进职工进行实施循序渐进的岗位

培训。把员工手册、安全知识、服务技能的应知应会作为基本的培训

内容，经考核合格后列入正式装正的条件之一。

三、一专多能培训

建学习型班组，当智能型职工是20__年酒店培训工作的主题。培

养一专多能的复合型人才是我们工作的抓手。因此，今年我们从这二

个方面的培训工作开始。

(1)在门店选送部分业务骨干到一些专业的学校和培训机构进行相

关业务知识的培训学习，以提高服务水平。

(2)在门店一些岗位施行不同种类技能的跟班培训，以加强人员流

动，解决应急情况下的缺员问题，同时也为职工全面掌握服务技能，

争创一专多能的智能型职工提供必要的素能条件。

四、质量检查

员工只会做我们检查的工作，不会做我们要求的工作。这是目前

酒店存在的一种弊端，这也说明一些员工自身的积极性和对的不重视，

团队意识和执行力低下必然条件。所以，本年度以培训和检查相结合

的工作方式进行全面提高和逐步解决一些目前存在的一些问题。

2023年培训工作计划范文篇2

在公司的领导和统一部署下，以安全生产为基础，以公司总体思

路和工作重点为指导，加强公司人才队伍建设，加大全员培训力度，

通过采取多种形式开展培训工作，加强安全生产、管理等专业继续人

员的培训，有针对性地加强技能人员特别是集控运行人员的安全与技

能培训，不断优化人才结构，为提高公司整体实力提供有力的人才支

撑，确保公司20万机组的安全运行。现将20xx年教育培训主要工作

总结如下：

1.根据公司年度工作目标和各部门提出的培训需求，结合实际，

制定年度培训工作计划。

2.根据公司按定员组织生产后机构整合和部门调整及人员变动情

况，及时调整健全了公司三级培训网络，使员工培训工作做到了层层

落实。

3.通过组织发电部、检修维护部、燃料质检部、燃料管理部、生

产技术部、后勤保障部等部门生产及管理人员约450人次进行以安全

生产法规为主要内容的学习和考试，进一步强化了安全生产培训工作。

同时，为进一步提高工作票“三种人”的安全意识和安全技能，督促

相关人员严格执行工作票管理规定，预防人身伤害事件的发生，会同

安全监察部门对生技部、检修维护部等部门专工以上人员250余人次

进行了20xx年检修工作票签发人和工作票许可人资格考试工作。组织

各部门专兼职安全员、班组长及生产一线的重点部位值班人员等60余

人次开展消防安全法规、应急技能及实地消防演练培训工作。组织12

人次开展心肺复苏法培训。

4.仿真培训：根据公司年度培训计划，制定年度仿真培训计划。

组织仿真反事故演习，共培训400余人次，通过演习提高了集控人员

对机组突发事故的应变及处理能力，同时警醒了集控人员的工作安全

意识及增强了常规操作的熟练程度;根据年度仿真培训计划，对各值达

到第二专业监护值班以上的员工进行强化训练。

5.完成20xx年电力行业特有工种职业技能鉴定高级工共1人次的

报名、初审和考试工作。

6.为进一步加强对热工、电气二次及集控运行人员的培训考核工

作，制定培训考核细则，并根据细则组织开展热工、电气二次及集控

运行人员的培训考核工作。组织热工、电气二次维护人员月度考试7

次，集控运行人员季度考试2次、仿真机考试1次。

7.根据年度培训计划，制定继电保护竞赛培训计划，并根据计划

组织完成继电保护全员进行赛前培训选报工作。

8.为强化仿真机培训工作，确保培训效果，组织集控运行人员开

展仿真机竞赛活动，共20人参加。

9.加快重要岗位技能人才队伍培养和骨干人才储备,激发员工的工

作积极性和创造性，组织集控运行人员进行重要岗位备岗人员选拔考

试考核工作，并组织主值以上备岗人员8人次参加河南公司组织的重

要岗位备岗人员资格考试，其中3人考试考评合格具备备岗资格。

10.组织锅炉本体检修、热工保护、输煤值班员等专业12名员工

参加河南公司举办的20xx年度技能人员调考活动。