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医院行政后勤工作会议讲话（精选5篇）

医院行政后勤工作会议讲话篇1

今天我们在这里召开全院行政后勤工作人员大会，专门就行政后

勤人员召开的这么大规模的会议，在我们中心医院可能还是第一次。

这一方面说明院领导班子对这项工作的重视，同时也说明这项工作的

重要。我们希望通过这次会议，能进一步统一大家的思想认识，进一

步增强大家的责任意识、服务意识、节约意识、学习意识、协作意识

和廉洁意识，从而进一步提高行政后勤的执行能力。下面我根据院领

导班子研究的意见讲三方面的问题：

一、医院的行政后勤工作在整个医院运行中的重要作用

大家知道，医院的工作主要包括临床、医技、行政和后勤四大方

面。医疗始终是医院的主要工作，其他方面的工作都是围绕这个中心

而开展并为之服务和提供保障的。可以说，这四个方面的工作是相辅

相成，缺一不可的。行政后勤工作在整个医院的运行中具有重要的地

位和作用。医院的行政部门，是院领导班子的参谋和助手，是面向全

院、特别是临床一线服务的保障机构，在医院内部起着联系协调、承

上启下的桥梁和纽带作用，是医院形象和利益的代言人以及信息收集、

交换、传播的门户，是展示医院建设成就和人员精神风貌的重要窗口。

医院后勤工作是整个医院工作的基础，是医院正常运行的重要支持和

保障。后勤管理工作直接关系到医院的医疗、科研和教学工作的正常

运转和健康发展，关系到职工积极性的调动和发挥，关系到医院的全

局。所以说，行政后勤工作在整个医院的运行中具有很重要的作用，

并非可有可无，可做可不做，而是必须要做好，做到位的工作。

二、当前我院行政后勤工作存在的主要问题

这些年来，我们丽水市中心医院的发展非常迅速，由建院之初50

张床位、几十名医务人员、简陋的设施设备，发展成为集医疗、教学、

科研、预防保健为一体的三级甲等综合性医院。这里面既凝聚着广大

医务人员的心血，同时也凝聚着行政后勤人员的辛勤和汗水。我们大

多数的行政后勤人员在本职岗位上兢兢业业、一丝不苟、吃苦耐劳、

默默无闻，较好地发挥了联系、服务、支持和保障作用。但是我们也

要看到一些不容忽视的问题：有些同志对行政后勤工作的重要性认识

不足，认为是二线工作，无足轻重，从而在工作中敷衍塞责;有的同志

被动性工作多，主动性、创造性工作少，存在疲于应付，对常规性的

工作墨守成规，对临时性的工作消极等待，不主动着手，提前准备，

缺乏超前意识和服务意识;有的同志作风散漫，办事拖拉，得过且过，

工作效率低，缺乏昂扬向上精神状态;有的同志服务意识不强，对岗位

的服务职责认识不足，为临床、患者、职工服务的理念不强;有的同志

缺乏主人翁精神，认为医院发展好坏与自己关系不大，消极怠工;有的

同志很少学习，对自己的专业不熟不专，实际解决问题的能力不强;浪

费的现象不同程度存在;还有的同志执行能力不够强，院部的许多决策

和工作部署没能得到很好的贯彻执行等等。所有这一切，直接影响到

行政后勤工作的开展，影响到医院的整体形象，影响到医院医疗工作

的正常运转和医院的可持续发展，必须引起我们在座每位同志的高度

重视。

三、今后一段时期我们如何做好行政后勤工作

随着医院改革发展的不断深化和加快，医院的人数、床位、设备、

项目和规模不断增多和扩大，先进技术和管理不断引进，患者的需求

越来越高，服务要求多样化，行政部门监管越来越到位。因此，行政

后勤工作涉及的层面越来越广，知识要求也越来越高，这些都对行政

后勤管理工作提出了更高更严的要求。医院的行政后勤工作如何适应

新形势的发展，满足临床医疗和病人的要求，这是摆在行政后勤人员

面前的迫切需要解决的问题。根据行政后勤工作的特点，结合我院行

政后勤队伍的现状，我想就今后一段时期我们如何做好行政后勤工作

提几点希望和要求，与大家一起努力。

1、爱岗敬业

爱岗敬业就是热爱自己的工作岗位，热爱本职工作，用一种认真

的态度对待自己的工作，勤勤恳恳、兢兢业业、忠于职守的工作精神、

工作作风。爱岗是敬业的前提，没有对自己岗位的爱，就谈不上对自

己职业的敬，有了爱才能激发出使命感和责任感。一个人有了责任感，

他的身心就会融合在职业工作中，就能在平凡的岗位上，做出不平凡

成绩。要做到爱岗敬业：

首先要端正态度。一个人的工作态度折射着他的人生态度，而人

生态度又决定着一个人一生的成就。这就是我们通常所说的“态度决

定一切，态度决定人生”。实际上，即便是平凡的职业，普通的岗位，

往往也蕴藏着巨大的发展机会。美国总统肯尼迪在就职演讲